“员工管理” 近一年的招标采购信息
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需提供解决方案并加盖公章。满足得2分,不满足得0分。2、投标人提供的人事管理系统产品中员工管理功能中,软件支持照片墙及照片墙穿透功能;提供产品功能截图,并加盖公章
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中、晚三餐和价格低于市场的商品及员工食堂的经营与管理。食堂经营管理包含餐厅员工管理、食品安全管理、卫生管理、采购储存、清洗消毒
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4分;未提供相关岗前培训方案的不得分。(横向比较)派遣管理制度、薪资支付制度10提供完善的派遣员工管理制度以及薪资支付制度,横向比较,优得8-10分,良好5-7分,一般得1
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工作助手、智能会议、智能审批、知识中心、收发文)450个用户;人力资源(组织管理、员工管理、报表查询);薪酬核算。2.5服务期限:合同签订后360日历天内完成本项目所有工作内容
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医院互联网医院信息化建设基础平台无12000001)组织管理:包括岗位管理、科室员工管理、机构管理;支持岗位的新增、编辑、删除,科室的新增、编辑、删除
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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新增手工稽核业务流程;新增串码及核销单生命周期查询能力;3、新增终端可视化报表能力;加强员工管理策略等。分包划分:本项目不划分选包,按照综合得分排名由高到低顺序推荐2名中选候选人
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包括坐席、班长、质检、管理员等,各个角色有不同的权限。可以自定义角色和权限。4.员工管理:实现新建坐席、查询座席操作、维护坐席信息功能。5.话务管理
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酒店用品、酒店会议室应用设计、酒店餐饮应用设计客房应用设计、酒店销售应用设计、酒店员工管理系统人事、财务应用设计、广告应用设计、室内设计理念/设计哲学、室内设计风格样式
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10安全建设方案10提供安全建设方案,包括计算机保密、数字化成果、数据存储、数据使用、员工管理及教育等方面。方案内容详尽具体、阐述清晰明了
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如需改扩建完善配套项目,须报甲方和有关部门批准后方可实施。⑥对其员工管理应符合长沙市政府的有关规定及甲方有关的要求,员工入职时
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672年预计费用(万元)833.343)4、投标人资格条件:4.4为便于员工管理,投标人派驻在招标人的外包人员工资、奖金、绩效、津(补)贴、年终奖等薪酬福利
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乙方确保24小时全天候服务,保持24小时通讯通畅,以最快速度解决空调故障问题。3、加强员工管理,培训,教育员工认同甲方的企业文化及遵守有关制度,规定,保证员工遵纪守法,服从管理
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甘肃电投常乐发电有限责任公司采购项目编号:GSDT2024060400017采购项目名称:劳务派遣员工管理项目采购内容和范围:1.报价方为采购方提供劳务派遣人员管理服务工作
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如果是工作人员可以查看点位的巡检记录。营业额:根据点位、日期查询营业额。员工管理:将签订合同下的点位,分配至商户下的联系人,用于员工上报营业额及查询权限。租金查询
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如需在本物业内改扩建完善配套项目,须报甲方和有关部门批准后方可实施。6.2.6对其员工管理应符合长沙市政府的有关规定及甲方有关的要求,员工入职时
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具备经营管理驾驶舱、营销管理、居住管理、膳食管理、健康管理、财务管理、综合管理、员工管理、智能设备管理、线上订餐、线上商城、服务质量管理共十二大功能,包括PC管理端
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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(9)各类垃圾要分类放置,严格执行中心医疗垃圾管理制度,如因中标供应商对员工管理不善而引起的法律责任由中标供应商负责。(10)疫情期间按-第5页
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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022号》。4、委托人将上述房屋资产委托公司员工管理,委托管理到期时间2024年12月31日,委托管理人将部分房屋对外租赁
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22. 外呼外包服务供应商征集公告12.供应商承诺服务期间为我行提供内控合规及风险管控机制,包括但不限于员工管理制度、保密制度、追责制度、员工违约事件,针对外包服务提供风险治理架构
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中国电信安全公司2024年员工管理系统服务项目单一来源采购公示中国电信安全公司2024年员工管理系统服务项目采购人为天翼安全科技有限公司,项目资金已落实
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忠诚于食堂事业。(4)勤俭:勤奋工作,注意节俭,节约水电,爱护设施设备。2.7.9员工管理规定2.7.9.1服从管理,听从指挥,热爱本职工作。工作踏实,积极主动
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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备件管理甲乙乙12记录乙甲甲13合同管理甲乙乙14员工管理甲乙乙15分包管理甲乙乙业绩资料16合同原件(施工告知)甲乙乙17施工方案甲乙甲18检修材料
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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员工培训达标率100%;培训检查落实不到位每人次扣1分;303.员工培训有记录。无记录每人次扣2分。员工管理1、上下班是否准时;排班合理,工作时间内按标准配备人员在岗。临时替班保证工作质量
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范围、服务质量的监督检查,及时与市机关事务保障中心联系。2、物业服务公司需要提供员工管理服务规范要求,及确保服务质量达标的具体措施,向甲方提供服务承诺(签合同之前)
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安全事故防范方案、项目难点和重点服务措施、维修报请处理及紧急情况应急预案等。3.员工管理要求:物业服务员工按岗位要求统一着装、言行规范,要注意仪容仪表
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拟建设人力资源管理信息系统,形成集中统一的人力资源管理平台,在组织及员工管理、考勤、薪酬、数据分析、流程审批等方面实现信息化管理,详见磋商文件。2
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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酒店用品、酒店会议室应用设计、酒店餐饮应用设计客房应用设计、酒店销售应用设计、酒店员工管理系统人事、财务应用设计、广告应用设计、室内设计理念/设计哲学、室内设计风格样式
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采购方有权解除合同,追究责任,并要求赔偿损失。9、有健全的食堂管理制度,包含员工管理、内外消毒、就餐用具消毒、卫生检查制度、配餐间管理制度等制度。10
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20分项目执行的制度保障要求有针对项目计划制定合理、可行的工作制度,包括财务管理、员工管理、服务质量管理监测、督导制度、会议管理制度、应急及安全保障制度等内容
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基层管理干部开展的管理方向技能培训,以系统培养方案为主,可包含自我管理、员工管理、团队管理、工作/业务管理等内容。02包:核心骨干培养类
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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接到电话30分钟内送达相应的检验科室。运送用具需洁污分开。运送的总体要求:有严格的员工管理和考核体系,接受医院及服务科室的考核;遵从医院感染管理制度和医院保卫管理制度;认真
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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范围、服务质量的监督检查,及时与市机关事务保障中心联系。2、物业服务公司需要提供员工管理服务规范要求,及确保服务质量达标的具体措施,向甲方提供服务承诺(签合同之前)
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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5%作为违约金,直至乙方办理外出经营税收证明为止。4.3.6.15乙方员工管理:①乙方应对所有进场施工人员予以登记
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1.2.1标包号:11.2.2采购内容:建设人力资源数字化系统平台,包括机构编制、员工管理、薪酬福利、绩效管理、干部管理、假勤管理、招聘管理、人事档案、人才管理
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制定物业管理制度,经甲方审定批准通过后在本物业区域内实施。管理制度包括:员工管理制度、安全防范制度、停车场管理制度、室内外清洁卫生管理制度等
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培训内容包括:为使管理工作走向规范化、制度化、科学化,加强员工服务意识,提高员工管理、业务水平,特制定本制度。1.培训的内容(1)安全知识、应急预案
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制定物业管理制度,经甲方审定批准通过后在本物业区域内实施。管理制度包括:员工管理制度、安全防范制度、停车场管理制度、室内外清洁卫生管理制度等
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10做日常保洁维护。每个员工规定每个星期休息一天。2、保洁员的安排:8人。3、乙方员工管理:①乙方员工工作期间必须遵守甲方的有关规章制度,服从甲方管理,统一着装
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外包商必须是依法注册且经营范围包含完成本项目所需的各项内容的独立法人组织,具备《保安服务许可证》。8.为便于员工管理,投标人派驻在招标人的外包人员工资、奖金、绩效、津(补)贴、年终奖等薪酬福利