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提供公司要求出具的各种劳务派遣人员的有关证明、证件,负责按月发放派遣人员的薪资福利及法定福利(含社会保险及住房公积金)、负责办理劳务派遣人员劳动合同签订及用工手续
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服务内容:完成采购人的物业服务工作并负责招聘管理、人事管理、绩效考评管理、薪资福利管理、相关保险(含工伤险、个人意外险或雇主责任险等)等涉及服务外包的所有工作
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提供公司要求出具的各种劳务派遣人员的有关证明、证件,负责按月发放派遣人员的薪资福利及法定福利(含社会保险及住房公积金)、负责办理劳务派遣人员劳动合同签订及用工手续
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因与福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司派遣协议即将到期,若更换派遣公司对人员合同、社保、薪资福利发放等各方面影响较大,为确保公司相关岗位派遣人员的连续性及稳定性保
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根据项目要求和现场情况,总报价包含开展物业服务所需要的人员薪资福利成本、行政办公、治安保卫费用、公共设备维护费、环境卫生费用、管理者酬金
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4、费用说明:(1)预算为包干制,该费用包括但不限于所需的人员食宿、人员薪资福利、工作服装、服务工具、设施设备以及税金、利润
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4、费用说明:(1)预算为包干制,该费用包括但不限于所需的人员薪资福利、工作服装、服务工具、设施设备以及税金、利润
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福利费、经济补偿、赔偿金、违约金、管理服务费、增值税及附加税等),并承担派遣员工的薪资福利发放及社保缴纳等服务内容。特殊事项说明:附件:中标结果信息中标人名称
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2026年度食堂人力资源外包项目招标内容和范围:中标单位为北京医药集团食堂服务人员提供的劳动合同管理、薪资福利发放、各项保险的代缴代扣,履行相应的管理责任,并承担相应的管理风险
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2026年度食堂人力资源外包项目招标内容和范围:中标单位为北京医药集团食堂服务人员提供的劳动合同管理、薪资福利发放、各项保险的代缴代扣,履行相应的管理责任,并承担相应的管理风险
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提供公司要求出具的各种劳务派遣人员的有关证明、证件,负责按月发放派遣人员的薪资福利及法定福利(含社会保险及住房公积金)、负责办理劳务派遣人员劳动合同签订及用工手续
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合同中应包含但不限于人力资源管理系统的员工人事信息管理、组织结构管理、考勤管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等功能明细);8
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(3)在本项目预算范围内,采购人有权根据项目实际开展需要调整或优化人员配置数量、岗位结构、薪资福利等,供应商应在7个工作日内做出响应。(4)本项目预算费用为包干封顶价
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负责向社会公开招聘服务外包人员,负责组织服务外包人员岗前培训、日常培训等,负责人员的日常管理、薪资福利管理、质量监测、绩效考核、党团工青妇活动等,为服务外包人员提供必要的工作设备并提供统一的着装
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足够数量的管理人员且人员素质较高,有对工作人员的培训计划、方式、内容和目标及薪资福利、考核、激励、淘汰机制及奖惩措施等。配备到位,内容针对性强、具体详实
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(3)在本项目预算范围内,采购人有权根据项目实际开展需要调整或优化人员配置数量、岗位结构、薪资福利等,供应商应在7个工作日内做出响应。(4)本项目预算费用为包干封顶价
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否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。(二)薪资福利1.试用期:2个月,试用期工资为转正后工资的80%。2.转正后
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成交供应商通过采购人提供的渠道审核企业报名资料,并通过电话沟通确定企业参会意向,了解企业岗位需求及薪资福利。2、人员要求整体项目工作人员不得低于6人,并且有明确分工。3
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针对研发样机搬运进行人员的整体外包服务,包含但不限于涉及人员的招聘、薪资福利付费、五险一金缴纳、离职补员等情况。二、人力外包需求及领域主要涉及研发类搬运岗位
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服务内容本项目主要涵盖劳务外包服务的多个领域,包括但不限于人力资源管理、招聘与选拔、员工培训、薪资福利、劳动合同管理等。2.1人力资源管理:包括员工入职与离职手续、员工各种突发事件处理
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查询等服务;(4)为员工提供住房公积金查询、支取等服务;5、薪资福利管理:(1)代发工资,代报个税;(2)员工薪资核算与发放;(3)月度享受专项扣除附加;四
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乙方自行负责派驻甲方服务人员的调配、休假、医疗、节假休息、薪资福利的发放、培训学习等劳动管理工作。本合同终止或解除时,乙方应按法律法规和劳动合同要求
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包括:人员招聘发布、面试、考核、筛选、录用、基础培训、基本技能培训、人员薪资福利、人事管理、绩效考核等招标范围所确认的本合同服务范围内的全部事宜(不包括人员项目激励);提供运营办公场地
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给付员工加班薪资。有关费用已包含在本合同中,在合同履行期间,因薪资福利发放不规范等导致的一切后果由乙方承担,甲方不承担任何责任。8
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权转让后的玛纳斯县国誉房地产开发有限公司,对股权转让后可能涉及的工作地点的改变、薪资福利标准的调整岗位的调整无异议;针对本次转让出具了《国誉职工安置社会稳定风险评估报告》
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000.001-1其他服务珠海经济技术开发区化工园区封闭化管理服务项目薪资福利费按采购包服务要求自合同签订生效之日起一年按采购包标准执行13,590
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珠海市南珠空管航空服务有限公司劳务派遣服务采购项目(第二次)预算金额(上限):总预算约97.76万元。其中:劳务人员薪资福利等人力成本由采购人根据需求定制,其金额不超过95.42万元。此外
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(64学时)146新媒体营销(36学时)51工业机器人应用基础(64学时)147薪资福利管理(64学时)52公共外语(72学时)148信息系统测试(64学时)5
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1)山西君茂天成置业有限责任公司营销人员业务(劳务)外包服务的配合工作;2)按时签订劳务合同、发放薪资福利、缴纳社保、代付相关行政费用等。二、单一来源供应商上海市对外服务北京有限公司三
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110,000.00¥7,110,000.00劳务人员全年薪资福利合同金额:7,110,000.00元,大写(人民币):柒佰壹拾壹万元整履约期限
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(64学时)146新媒体营销(36学时)51工业机器人应用基础(64学时)147薪资福利管理(64学时)52公共外语(72学时)148信息系统测试(64学时)5
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珠海市南珠空管航空服务有限公司劳务派遣服务采购项目预算金额(上限):总预算约97.76万元。其中:劳务人员薪资福利等人力成本由采购人根据需求定制,其金额不超过95.42万元。此外
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我司希望能借此机会开展薪酬内部公平性和外部竞争性分析,便于给付合理薪酬;同时,也为了更好辅助设计合理薪资福利体系,精准实现人岗匹配,更好地保留和吸引优秀人才,使企业的组织效率持续提升
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不科学、不合理的,每有一处扣1分,扣完为止。(评委在评审此项时参照第五章采购需求“薪资福利待遇”要求打分)技术偏离6完全满足招标文件技术指标的计分
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我司希望能借此机会开展薪酬内部公平性和外部竞争性分析,便于给付合理薪酬;同时,也为了更好辅助设计合理薪资福利体系,精准实现人岗匹配,更好地保留和吸引优秀人才,使企业的组织效率持续提升
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不科学、不合理的,每有一处扣1分,扣完为止。(评委在评审此项时参照第五章采购需求“薪资福利待遇”要求打分)技术偏离6完全满足招标文件技术指标的计分
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保洁用品及保洁工具。5.供应商自行安排厨房员工(不少于3名),并负责厨房员工薪资福利。6.承包期内必须添置或者更换厨房设备,由供应商提出,经征集方同意后由征集方采购
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查询等服务;(4)为员工提供住房公积金查询、支取等服务;5、薪资福利管理:(1)代发工资,代报个税;(2)员工薪资核算与发放;(3)月度享受专项扣除附加;6
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根据采购人提供的招聘岗位描述、工作职责、工作地点、生活条件、薪资福利等用工条件基本信息和要求的人数、专业要求、到岗时间等具体用工计划进行招聘工作服务要求
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110,000.001-1其他服务运营团队人员薪资福利费用项目负责人、项目计算机程序员、项目人员、安保
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工作踏实认真;3、身体健康,能吃苦耐劳;4、工作细心,耐心。二、电工(3名)薪资福利:4300元/月;提供食宿、五险、节日礼品岗位描述:1、负责日常维修
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通过“企业简介+岗位介绍+问题互动”三个直播环节,向求职者详细介绍企业基本情况、岗位工作内容、薪资福利待遇等求职者关心的问题,帮助企业和求职者“零距离”沟通、互动。3
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毕业生走进各工业园区重点企业,全面了解园区发展规划、企业文化、工作生活环境、薪资福利报酬等高校毕业生就业关注度较高的因素,引导高校毕业生就近就地就业。预算金额
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4.就业满意度:收集毕业生对目前工作的满意度信息,包括工作环境、工作内容、薪资福利等方面的评价。5.就业单位性质:分析毕业生就业的单位性质,如国有企业
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(包括变更事项、变更金额、原合同要求等)自2022年9月1日起原合同服务人员薪资福利待遇进行了上调,因此,原合同中标金额¥6435520元不足以支付上调后的购买服务费用
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乙方通过甲方提供的渠道审核企业报名资料,并通过电话沟通确定企业参会意向,了解企业岗位需求及薪资福利。(3)参会企业基本要求:属于甲方指定行业内,无不良经营记录,提供的岗位符合需求
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广西工业职业技术学院二校区校园物业服务采购要求“第二部分服务人员及薪资福利待遇要求:二校区物业人员最低配置”中的“保洁绿化组:备注”保洁绿化组:备注
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按照相关法律规定办理合法的派遣手续、提供集团公司要求出具的各种劳务派遣人员的有关证明、证件,负责按月发放派遣人员的薪资福利及法定福利(含社会保险及住房公积金)、负责办理劳务派遣人员劳动合同签订及用工手续
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创收分享计划等员工福利政策,分析其相关会计处理、财务影响等,审阅期间养老金费用和员工薪资福利,了解是否存在养老金和长期员工福利的资金缺口。l了解资产负债表中其他项目的性质
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序号更正项更正前内容更正后内容1第二章招标项目采购需求-第二部分服务人员及薪资福利待遇要求-1-其中物业服务人员的要求为