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人员均需通过甲方面试方可上岗。6.2实发费用根据《呼和浩特君达凯盛酒店有限责任公司》各部门绩效考核规范进行绩效考核进行增减,考核金额为员工工资减去2500元为基数
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规范二次分配流程;绩效管理软件、DRGs分组管理软件功能要求:基础数据采集、其他指标核算、部门绩效考核、个人绩效考核、绩效薪酬分配、RBRVS积分核算、DRGs分组字典库、DRGs分组器
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融媒体中心考核方案(1)《各岗位考核说明》(2)《各中心内部绩效考核方案》(3)《一线部门绩效考核办法》(4)《保障部门绩效考核办法》7、融媒体中心内容编排方案8
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规范二次分配流程;绩效管理软件、DRGs分组管理软件功能要求:基础数据采集、其他指标核算、部门绩效考核、个人绩效考核、绩效薪酬分配、RBRVS积分核算、DRGs分组字典库、DRGs分组器
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提出2024年工作思路;11位部门负责人代表部门进行述职述责述廉,汇报部门绩效考核完成情况、全年工作成效,提出2024年工作计划
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业务版块调整方案、职能部门调整与权责划分方案、岗位设置与岗位职责设定方案、子公司与职能部门绩效考核制度制定、子公司与职能部门考核指标库建设、绩效考核制度宣贯培训与实操辅导
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收结果备注1湘和印黑白打印1040520.0湘和印\112801验收通过2湘和印部门绩效考核资料胶装54540.0湘和印\9184验收通过3图文彩色打印11521152
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(元)报价明细1湘和印黑白打印湘和印11280110400.5520.02湘和印部门绩效考核资料胶装湘和印91845410.0540.03图文彩色打印图文0911111521
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建设有限公司8469000元曹磾/三年(每年考核合格后续签合同)。合格,达到相关部门绩效考核要求
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农药等有关管养的必要设备。(招标文件内的全部内容。)5.3服务标准:合格,达到相关部门绩效考核要求。5.4服务周期(管养服务期):三年(每年考核合格后续签合同。)6
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账号设置、日志管理、权限管理、缓存管理、系统字典、菜单图标配置;部门绩效考核:工作台、考评监控、指标拟定、领导评分、绩效考核管理、消息与通知
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管理制度等相关工作成果,保质保量。积极协调专家团队及时提供技术支持,完成部门绩效考核任务。合同履行期限:2023年11月15日至2026年6月30日
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农药等有关管养的必要设备。(招标文件内的全部内容。)5.3服务标准:合格,达到相关部门绩效考核要求。5.4服务周期(管养服务期):三年(每年考核合格后续签合同。)6
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并针对开发改造内容进行配套实施工作。实现绩效考核业务的线上化,支持公司绩效考核、各职能部门绩效考核、直属供电局绩效考核、其他直属单位的线上年度绩效考核管理和线上任期绩效考核管理
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第五章考评与奖惩第二十条:对各作业部门的月度考评,实行质量扣分与承包经费(部门绩效考核)挂钩奖惩,每月考评结果及时公布。(一)市场化保洁公司:1
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管理制度等相关工作成果,保质保量。积极协调专家团队及时提供技术支持,完成部门绩效考核任务。合同履行期限:2023年11月15日至2026年6月30日本项目不接受联合体投标
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深化税收大数据共享应用,并且“数据信息共享工作完成情况”已正式纳入省政府工作部门绩效考核政务公开共性指标,在省政府工作部门绩效管理共性指标中占0.5分
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公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告);(2)绩效和激励管理方案(各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件);(3)薪酬管理方案(职位等级体系方案
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0湘和印\9186验收通过13湘和印访企拓岗走访材料彩色打印324324.0湘和印\9185验收通过14湘和印部门绩效考核资料胶装330.0湘和印\9184验收通过15湘和印部门绩效考核资料黑白打屯650162
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《医院职能科室职责和岗位职责汇编》《医院管理部门定岗定编方案》《医院管理部门绩效考核方案》和其所有绩效运算套表及模版、定岗定编及绩效管理信息化系统。二
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013湘和印访企拓岗走访材料彩色打印湘和印91853241.0324.014湘和印部门绩效考核资料胶装湘和印9184310.030.015湘和印部门绩效考核资料黑白打屯湘和印91836500
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2.2.建立各部门工作标准化大纲,指导员工聚焦重点工作任务,提高各部门绩效考核实施的可操作性;3.3.3.建立科学合理、突出工作重点的部门绩效考核指标
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公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告);(2)绩效和激励管理方案(各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件);(3)薪酬管理方案(职位等级体系方案
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公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告);(2)绩效和激励管理方案(各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件);(3)薪酬管理方案(职位等级体系方案
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司绩效管理制度》《广州新中轴建设有限公司绩效管理手册》《广州新中轴建设有限公司各部门绩效考核指标库及所有岗位、员工个人指标》等。5.人事制度建设与优化根据公司新的组织架构及管控体系
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本项目已具备招标条件,现招标方式为其它方式。二、项目概况和招标范围规模:工作量化系统、部门绩效考核系统和考勤报表展示系统范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的
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检测监督医院相关科室及医务工作人员工作纪律与工作作风。5.为行政管理部门绩效考核检查及等级医院评审提供支撑。6.加强社会舆论监测,客观了解社会公众评价
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学校各个部门工作满意度。年度部门负面通报:学校各个部门负面通报的次数统计。部门绩效考核得分排名:学校各个部门绩效考核得分的排名。2)专业画像专业师资
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中国共产党青岛市即墨区委员会政法委员会部门绩效考核细则汇编采购合同公示一、采购项目名称:部门绩效考核细则汇编二、采购项目编码:D202108180084三
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辅导实施及适用性调整。交付《前期调研诊断报告》、《绩效指标库》、《部门绩效考核表》、《绩效管理制度/手册》等相关材料。3
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辅导实施及适用性调整。交付《前期调研诊断报告》、《绩效指标库》、《部门绩效考核表》、《绩效管理制度/手册》等相关材料。3
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14系统演示中,第9点中,“支持系统默认按照学校规则制订责任隶属关系,设定部门绩效考核关系,实施部门间互相评价,关系设定可默认也可二次自行定义
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项目内容以梧州投资公司(含下属控股子公司)企业管理为主要内容,具体包括公司企业文化、部门绩效考核体系设计及员工行为管理三大模块,向梧州投资公司提供的管理咨询服务