2024年宝应县中医医院重点法治工作
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业主类型 | |
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2024年宝应县中医医院法治建设工作具体内容：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，落实县委县政府关于法治建设的工作部署以及省、市卫生健康法治工作会议和全县卫生健康工作会议精神,加快推进法治医院建设，着力提升法治工作能力和水平，为卫生健康系统高质量发展提供法治保障。重点做好以下工作。
一、强化政治意识，加强党对法治工作的领导
1.深入学习贯彻习近平法治思想。坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要学习任务，纳入党组理论学习中心组和党支部“三会一课”学习的重要内容,作为全院卫生健康人员培训教育重点课程，纳入国家工作人员学法用法考法清单。举办习近平法治思想专题讲座，依托健康宝应、学习强国等资源，深入学习习近平法治思想。
2.落实法治工作责任制。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入总体规划和年度工作计划，与其他工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
3.强化法治考核评估。推动落实领导班子和领导干部述法制度、法治建设年度报告制度等，把法治建设纳入单位综合考核内容，把法治素养和依法履职情况纳入干部考核评价内容。述法考核和评议结果作为考察使用干部的重要依据，做好卫生健康法治工作绩效评价。
4.推进医院法治建设。落实医院党政主要负责人推进医院法治建设第一责任人职责，把法治建设融入医疗机构运行和发展全过程，落实依法决策、法律顾问、合法性审核等法治工作制度，加强事前事中法律风险防控。加强法治工作队伍建设，结合开展大型医院巡查、医药购销领域腐败问题集中整治，开展医院法治建设检查评估活动，推动医院法治建设走深走实。
二、强化法治意识，落实法治工作机制
1.落实合法性审核制度。严格做好规范性文件、重大行政决策合法性审核，做到“应审尽审”，及时做好规范性文件报备和规范性文件清理。
2.落实公平竞争审查制度。对重大行政决策、重要合同、行政规范性文件开展公平竞争审查，防止出现排除、限制竞争现象发生。
3.健全法律顾问和公职律师制度。按照要求聘请法律顾问，依据条件可进一步建立公职律师办公室，为行政决策、行政诉讼、普法宣传、合法性审核等提供专业法律意见。
三、强化效果意识，落实“八五”普法规划
1.落实国家工作人员学法用法考法制度。建立国家工作人员党内法规和国家法律法规应知应会清单，制定年度学法计划，完善日常学法制度。组织开展全系统行政管理人员分类学法考试，组织新晋升职务职级人员法律知识考试，组织本单位行政执法人员参加法律知识专题培训，确保每人每年接受不少于 60学时的业务法律知识培训。
2.开展主题法律宣传活动。结合纪念日、节日等重要时间节点，面向群众宣传宪法、民法典和国家基本法律以及基本医疗卫生与健康促进法、医师法、职业病防治法、中医药法等卫生健康法律法规。
3.开展多种形式的普法活动。利用新媒体开展智慧普法、精准普法，办好法治大讲堂，举办卫生健康专场知识竞赛，完善以案释法工作制度。将普法工作与医疗服务工作相结合,实现普法工作的全面覆盖和深入开展。
四、强化法治意识，进一步优化政务和营商环境
1.做好营商环境相关工作。不断优化政策、要素、政务、法治环境，做好营商环境考核评估工作，以一流的环境助推卫生健康事业高质量发展。
2.依法化解矛盾纠纷。畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善矛盾多元化解机制。做好信访、12345政务服务热线投诉咨询办理，实现办件及时率、患者满意度达到 100%的目标。
一、强化政治意识，加强党对法治工作的领导
1.深入学习贯彻习近平法治思想。坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要学习任务，纳入党组理论学习中心组和党支部“三会一课”学习的重要内容,作为全院卫生健康人员培训教育重点课程，纳入国家工作人员学法用法考法清单。举办习近平法治思想专题讲座，依托健康宝应、学习强国等资源，深入学习习近平法治思想。
2.落实法治工作责任制。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入总体规划和年度工作计划，与其他工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
3.强化法治考核评估。推动落实领导班子和领导干部述法制度、法治建设年度报告制度等，把法治建设纳入单位综合考核内容，把法治素养和依法履职情况纳入干部考核评价内容。述法考核和评议结果作为考察使用干部的重要依据，做好卫生健康法治工作绩效评价。
4.推进医院法治建设。落实医院党政主要负责人推进医院法治建设第一责任人职责，把法治建设融入医疗机构运行和发展全过程，落实依法决策、法律顾问、合法性审核等法治工作制度，加强事前事中法律风险防控。加强法治工作队伍建设，结合开展大型医院巡查、医药购销领域腐败问题集中整治，开展医院法治建设检查评估活动，推动医院法治建设走深走实。
二、强化法治意识，落实法治工作机制
1.落实合法性审核制度。严格做好规范性文件、重大行政决策合法性审核，做到“应审尽审”，及时做好规范性文件报备和规范性文件清理。
2.落实公平竞争审查制度。对重大行政决策、重要合同、行政规范性文件开展公平竞争审查，防止出现排除、限制竞争现象发生。
3.健全法律顾问和公职律师制度。按照要求聘请法律顾问，依据条件可进一步建立公职律师办公室，为行政决策、行政诉讼、普法宣传、合法性审核等提供专业法律意见。
三、强化效果意识，落实“八五”普法规划
1.落实国家工作人员学法用法考法制度。建立国家工作人员党内法规和国家法律法规应知应会清单，制定年度学法计划，完善日常学法制度。组织开展全系统行政管理人员分类学法考试，组织新晋升职务职级人员法律知识考试，组织本单位行政执法人员参加法律知识专题培训，确保每人每年接受不少于 60学时的业务法律知识培训。
2.开展主题法律宣传活动。结合纪念日、节日等重要时间节点，面向群众宣传宪法、民法典和国家基本法律以及基本医疗卫生与健康促进法、医师法、职业病防治法、中医药法等卫生健康法律法规。
3.开展多种形式的普法活动。利用新媒体开展智慧普法、精准普法，办好法治大讲堂，举办卫生健康专场知识竞赛，完善以案释法工作制度。将普法工作与医疗服务工作相结合,实现普法工作的全面覆盖和深入开展。
四、强化法治意识，进一步优化政务和营商环境
1.做好营商环境相关工作。不断优化政策、要素、政务、法治环境，做好营商环境考核评估工作，以一流的环境助推卫生健康事业高质量发展。
2.依法化解矛盾纠纷。畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善矛盾多元化解机制。做好信访、12345政务服务热线投诉咨询办理，实现办件及时率、患者满意度达到 100%的目标。
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