桃江县公共就业服务及劳动力信息采集项目更正公告[变更公告]
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| 项目名称 | 省份 | ||
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
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桃江县人力资源和社会保障局桃江县公共就业服务及劳动力信息采集项目公开招标更正公告
公告时间:2024年02月02日
一、原公告的政府采购计划编号：桃财采计【2024】000008号
二、原公告的采购项目名称：桃江县公共就业服务及劳动力信息采集项目
三、首次公告日期：2024年01月31日
原公告开标时间：2024年02月22日 09:10
延期开标时间：2024年02月26日 09:10
四、更正内容：?
（1）原投标文件投标须知前附表：第17.1款-投标保证金：不要求提供投标保证金。
现变更为：要求提供投标保证金，具体要求详见招标文件。
（2）原评审标准
| 序号 | 评标因素（分值） | 评标标准 | |
| 1 | 技术评价项 （F=65分） | 整体策划和实施方案（15分） | 投标人结合采购人需求，根据现价段人力资源服务工作现状提出整体方案，方案全面、合理、切实可靠的计15分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣2分，扣完为止；未提供不计分。 |
| 运营方案 （20分） | 1. 投标人结合采购人需求，创办相关抖音号、视频号，支持在线实时互动，直播连麦，虚拟直播等功能，方案十分完善、可靠的，计10分；方案有缺漏项、不完善的每处扣2分，扣完为止；未提供的不计分。 2. 投标人结合采购人需求，投标人有完善且符合要求的招聘场所并设计有特色的招聘会配套运营方案，方案十分完善、可靠的，计10分；方案有缺漏项、不完善的每处扣2分，扣完为止；未提供的不计分。 | ||
| 系统维护方案 （10分） | 投标人提供信息化人力资源就业服务系统并提供该系统运行维护保障服务方案，评委对方案进行综合评优，方案优秀、合理、完整的计10分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣2分，扣完为止；未提供不计分。 | ||
| 应急保障预案方案（10分） | 投标人提供完整的应急保障预案方案，包括但不限于应急处理响应时间、针对解决办法、重点难点分析等，方案周全且有针对性的计10分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣2分，扣完为止；未提供不计分。 | ||
| 售后服务方案（5分） | 根据投标人对本项目售后服务方案（服务响应时间、服务标准、服务计划）进行评价，方案周全且有针对性的计5分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣1分，扣完为止；未提供不计分。 | ||
| 培训方案 （5分） | 根据投标人针对本项目制定的培训实施计划方案 ，方案周全且有针对性的计5分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣1分，扣完为止；未提供不计分。 | ||
| 2 | 优先采购加分（F优先采购加分） | | |
| ∑ | F2=F+ F优先采购加分 | ||
现变更为：
| 序号 | 评标因素（分值） | 评标标准 | |
| 1 | 技术评价项 （F=65分） | 整体策划和实施方案（15分） | 投标人结合采购人需求，根据现阶段人力资源服务工作现状提出方案（包括但不限于项目整体策划方案、整体实施方案、团队人员方案等），方案表述完整符合采购需求、方案科学合理，且实用性、针对性强的计 15 分；（即3项内容每项计 5分）；1-3项中每缺一项扣5 分；1-3项中任何一项内容方案表述欠佳、针对性不强或与本项目实际情况存在偏离的，则该项扣 2分。未提供的不计分。 |
| 运营方案 （20分） | 3. 投标人结合采购人需求，创办相关抖音号、视频号，支持在线实时互动，直播连麦，虚拟直播等功能，方案表述完整符合采购需求、科学合理，且实用性、针对性强的计 10 分（即5项内容每项计2分）；1-5项中每缺一项扣2 分；1-5项中任何一项内容方案表述欠佳、针对性不强或与本项目实际情况存在偏离的，则该项扣1分。未提供的不计分。 4. 投标人结合采购人需求，投标人有完善且符合要求的招聘场所并设计有特色的招聘会配套运营方案，方案十分完善、可靠的，计10分；方案有缺漏项、不完善的每处扣2分，扣完为止；未提供的不计分。 | ||
| 系统维护方案 （10分） | 投标人提供信息化人力资源就业服务系统并提供该系统运行维护保障服务方案（包括但提供信息化人力资源就业服务系统及该系统运行维护保障服务方案），方案科学合理，且实用性、针对性强的计 10 分（即每项内容计2分）；每缺一项扣5 分；任何一项内容方案表述欠佳、针对性不强或与本项目实际情况存在偏离的，则该项扣2分。未提供的不计分。 | ||
| 应急保障预案方案（10分） | 5. 投标人提供完整的应急保障预案方案，包括但不限于应急处理响应时间、针对解决办法、重点难点分析等，方案表述完整符合采购需求、科学合理，且实用性、针对性强的计 10 分；每缺一项扣3 分；任何一项内容方案表述欠佳、针对性不强或与本项目实际情况存在偏离的，则该项扣2分。未提供的不计分。 | ||
| 售后服务方案（5分） | 6. 根据投标人对本项目售后服务方案（服务响应时间、服务标准、服务计划）进行评价案表述完整符合采购需求、科学合理，且实用性、针对性强的计 5分；每缺一项扣2 分；任何一项内容方案表述欠佳、针对性不强或与本项目实际情况存在偏离的，则该项扣1分。未提供的不计分。 | ||
| 培训方案 （5分） | 根据投标人针对本项目制定的培训实施计划方案，方案周全且有针对性的计5分，方案描述模糊不清的、有缺漏项或不满足要求的每处扣1分，扣完为止；未提供不计分。 | ||
| 2 | 优先采购加分（F优先采购加分） | | |
| ∑ | F2=F+ F优先采购加分 | ||
五、投诉处理
??本更正公告为招标文件的组成部分，招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改，若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处，应以本更正公告为准。
?供应商认为本更正内容存在歧视性的，应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。
采购人：桃江县人力资源和社会保障局
地 址：桃江县资江北路229号
联系人：登录即可免费查看 电话：登录即可免费查看
采购代理机构：北京江河润泽工程管理咨询有限公司
地 址：益阳市桃江县桃花江镇资江南路50号
联系人：登录即可免费查看 邮编：413400
电 话：登录即可免费查看 传真：073184215518
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