500224202402060010101的澄清修改文件
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| 项目名称 | 省份 | ||
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
| 建设地点 | |||
| 审批机关 | 审批事项 | ||
| 审批代码 | 批准文号 | ||
| 审批时间 | 审批结果 | ||
| 建设内容 | |||
500224202402060010101的澄清修改文件
递交时间：2024-02-22 17:02
递交时间：2024-02-22 17:02
| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | 90天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
| 投标保证金金额 | 120,000元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 6,660,000元 人民币 |
| 评标办法 | CQZYGCZHPG[ZF] |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 观澜雲筑勘察设计 答疑（一） 各潜在投标人： 现将“观澜雲筑勘察设计”答疑（一）内容发布如下： 问题1：招标文件中设计的人员条件太高，量身为大院定制，民营企业也是企业，也需要生存，纵观全国，民营企业解决了大部分的就业，不能这样一味设置条件限制民营企业参与的机会，这样不是有利循环并不有利于全民参与。希望降低人员要求（中级就可以全部弄高级，只有大型国企才满足），让更多的企业参与进来，真正体现公平、公开。 答：本项目人员要求严格按照《附件6.《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计标准招标文件（全流程电子招标试行版）》（2023年6月修改word版）》执行并结合本项目实际需求编制，符合标准招标文件编制规定，本条不修改，请按招标文件执行。 问题2：请问勘察业绩施工图审查合格书体现占地面积，没有体现建筑面积，但是合同上体现了建筑面积，是否满足招标文件勘察业绩要求，请招标人明确。 答：满足。 问题3：本项目勘察业绩要求民用建筑工程，为何设计业绩要求居住建筑。 是否能将勘察设计业绩统一， 设计业绩提供民用建筑工程是否也满足要求？ 答：本项目业绩要求严格按照《附件6.《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计标准招标文件（全流程电子招标试行版）》（2023年6月修改word版）》执行，本条不修改，请按招标文件执行。 问题4：我公司部分设计人员为分公司人员（非独立法人）缴纳的社保，请问提供分公司缴纳的社保人员是否满足要求？ 答：提供投标人下属的非独立法人的分公司缴纳的连续养老保险证明（包含2023年8月至2024年1月）满足招标文件要求。 问题5：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司已完成吸收合并旗下全资子公司，提供吸收合并相关证明材料，原子公司员工相应养老、医疗、失业等社会保险均转至我公司且全程无断缴，投标时提供原子公司员工社保是否可以满足招标文件要求？ 答：依据《中华人民共和国公司法》第一百七十九条“公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。” 提供吸收合并相关证明、相关登记机关的变更通知书（如有）或设立登记证明材料（如有）、合并协议，则该人员原子公司和合并后存续的公司连续养老保险证明（包含2023年8月至2024年1月）满足招标文件要求。 问题6：根据《中华人民共和国公司法》“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，公司已完成吸收合并旗下全资子公司，同时提供相关证明。请问已被吸收合并的子公司吸收合并前满足招标文件的业绩是否可以作为有效业绩？ 答：依据《中华人民共和国公司法》第一百七十九条“公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。” 提供吸收合并相关证明、相关登记机关的变更通知书（如有）或设立登记证明材料（如有）、合并协议，则已被吸收合并的子公司吸收合并前满足招标文件的业绩可以作为有效业绩。 问题7：第二章1.4.1中项目总负责人、设计负责人、建筑专业设计负责人、建筑专业人员均要求一级注册建筑师执业资格，对一级注册建筑师执业资格人员要求较多。请问建筑专业设计负责人、建筑专业人员是否可由同一人兼任？ 答：项目总负责人、设计负责人、建筑专业设计负责人、建筑专业人员是结合本项目实际需求编制，本条不修改，请按招标文件执行。 问题8：设计负责人为无独立法人分公司提供社保是否满足该人员社保要求，请明确 答：详见本答疑“问题4”回复。 问题9：项目总负责人、设计负责人、建筑专业设计负责人、建筑专业人员都要求具有高级及以上建筑专业技术职称，和具有一级注册建筑师执业资格。要求设置过高，有排斥中小型企业的嫌疑。建议招标人改为项目总负责人可以兼任设计负责人，建筑专业设计负责人、建筑专业人员要求具有中级及以上建筑专业技术职称，和具有一级注册建筑师执业资格。 答：详见本答疑“问题7”回复。 问题10：本项目总建筑面积约15万平方米，建筑就要了4个人，还要高级职称，同时具有注册一级注册建筑师，然而有些单位是工程设计综合甲级资质都还未同时具有这么多个建筑的，这明显是在排除潜在的中小型企业，是否在为设计大院让路呢？如果不是为了排除潜在的中小型企业，建议项目总负责人允许兼任设计负责人。 答：详见本答疑“问题7”回复。 问题11：招标文件中设计和勘察所有业绩的时间要求为在2021年1月1日起至投标截止日止，恳请招标人将业绩的时间要求修改为近5年，也就是2019年1月1日起至投标截止日止，近几年因严峻的疫情影响，很多单位在艰难中支撑下来，有一些甚至无法生存，已经倒闭，近几年几乎没有业绩可谈，有业绩也是一些国企之类的大单位。好不容易结束疫情，在招投标的行业了，希望能给我们这样的存活着的小单位一些希望，扩张一下资格要求，不要过分限制业绩的时间，让我们有资格能参与其中，得到一个公平竞争的机会。 答：请按招标文件执行。 注：本答疑作为招标文件的组成部分，请各潜在投标人在相关网站上自行查阅下载，无论查阅下载与否均视为知晓本答疑的全部内容，本答疑与招标文件具有同等法律效力，若招标文件与本通知不一致时，一律以本答疑为准。 招 标 人：重庆金庙城市建设开发有限公司 招标代理机构：重庆丰达建设咨询有限公司 2024年2月22日 |
| 递交时间 |
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