云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目询比采购结果公示
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| 总投资 | 建设年限 | ||
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云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务 项目询比采购结果公示
（招标编号：KCFW-2024-08172）
一、中标人信息：
标段(包)<001>云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨 询服务项目:
中标人：云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务（集团）有限公司 中标 价格：15.000000 万元
二、其他：
云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目（项目编号：KCFW-2024-08172）于 2024 年 4 月 16 日 9 时 30 分在昆明晨晟招标有限责任公 司会议室（昆明市世博路 16 号世博生态城低碳中心 B 座 1 单元 12 层）召开询比采购会议，并已完成评审。随后评审小组根据各供应商的《响应文件》进行评审，现将评审结果公示如 下：
第一推荐成交候选人为：云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务（集团）有限公司，综 合得分：84.11 分；
报价：150000.00 元，服务期限承诺：符合采购人要求；服务承诺：符合国家标准和行业的 相关标准及要求，满足招标人要求；项目负责人：杨春昆；说明：无；
第二推荐成交候选人为：中企国信标准技术服务（上海）有限公司，综合得分：74.62 分；报价：150800.00 元，服务期限承诺：符合采购人要求；服务承诺：根据云南境康置业发展 有限责任公司“机构职责与薪酬绩效管理体系设计”服务工作要求，在提供相关咨询资料和 基础数据、签署服务委托合同后，按照采购人时间要求，完成公司咨询服务工作，并形成双 方认同的服务成果，同时能为云南境康置业发展有限责任公司人力资源效能管理体系顺利运 转及干部人才管理体系建设提供长期咨询建议；项目负责人：杨丹；说明：/；
第三推荐成交候选人为：云南通程人力资源有限公司，综合得分：67.49 分；
报价：登录即可免费查看.00 元，服务期限承诺：符合采购人要求；服务承诺：符合国家标准和行业的 相关标准及要求，满足招标人要求；项目负责人：李福孟；说明：无。
否决情况：辅兴管理咨询（上海）有限公司递交的纸质版响应文件正本及副本封面均未按询
比采购文件要求（法定代表人或授权人（签字或盖章））签字或盖章，而采用打印的方式提 供法定代表人或授权人名称，不符合询比采购文件“第三章 评审办法 2.1 形式评审标 准”‘响应文件格式’的评审标准，经评审小组评定该单位递交的响应文件按响应无效处理，不予通过形式评审，不再进行详细评审。
公示期为：2024 年 4 月 17 日，如无异议，将于公示期满后向成交单位（云南自由贸易试验 区昆明片区人力资源服务（集团）有限公司）发出成交通知书。
采 购 人：云南境康置业发展有限责任公司
采购代理机构：昆明晨晟招标有限责任公司
日 期：2024 年 4 月 17 日
三、监督部门
本招标项目的监督部门为云南境康置业发展有限责任公司公司监事会及纪检监察人员（电话：13354693563）。
四、联系方式
招 标 人：云南境康置业发展有限责任公司
地 址：云南省西双版纳傣族自治州勐腊县磨憨-磨丁合作区磨憨镇口岸社区居委会 口岸社区新边民互市场 310 号
联 系 人：登录即可免费查看
电 话：登录即可免费查看
电子邮件：/
招标代理机构：昆明晨晟招标有限责任公司
地 址： 昆明市世博路 16 号世博生态城低碳中心 B 座 1 单元 12 层 联 系 人： 登录即可免费查看
电 话： 登录即可免费查看
电子邮件： /
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）：（签名）
招标人或其招标代理机构：（盖章）
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