简阳市教育局2022年干部教师培训项目政府采购合同公告
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| 项目名称 | 省份 | ||
| 业主单位 |
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
| 建设地点 | |||
| 审批机关 | 审批事项 | ||
| 审批代码 | 批准文号 | ||
| 审批时间 | 审批结果 | ||
| 建设内容 | |||
一、合同编号：N5101852022000017
二、合同名称：2022年干部教师培训项目
三、项目编号：N5101852022000017
四、项目名称：2022年干部教师培训项目(三次)
五、合同主体
采购人(甲方)：简阳市教育局
地址：简阳市简城街道新民街277号
联系方式：登录即可免费查看
供应商(乙方)：四川鼎盛文化发展有限责任公司
地址：成都市晋阳街道中央花园五期3-1-B-6号
联系方式：登录即可免费查看
六、合同主要信息
主要标的：
合同金额： 284,000.00元，大写(人民币)：贰拾捌万肆仟元整
履约期限：2022年10月11日至2022年12月31日
履约地点：
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2022年10月11日
八、合同公告日期
2022年11月29日
九、其他补充事宜
合同附件：
简阳市教育局2022年干部教师培训采购项目第五包采购项目合同.pdf
简阳市教育局
2022年11月29日
二、合同名称：2022年干部教师培训项目
三、项目编号：N5101852022000017
四、项目名称：2022年干部教师培训项目(三次)
五、合同主体
采购人(甲方)：简阳市教育局
地址：简阳市简城街道新民街277号
联系方式：登录即可免费查看
供应商(乙方)：四川鼎盛文化发展有限责任公司
地址：成都市晋阳街道中央花园五期3-1-B-6号
联系方式：登录即可免费查看
六、合同主要信息
主要标的：
| 序号 | 名称 | 数量(单位) | 单价(元) | 总价(元) | 规格型号/服务要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 干部教师培训管理及评估 | 1(项) | ￥284,000.00 | ￥284,000.00 | （一）项目目标 通过实施“简阳市干部教师培训管理及评估项目”，全面、准确、及时监测、督导项目实施，确保培训项目按目标、高质量、有特色的开展。 （二）项目内容 1.全面负责简阳市干部教师培训的组织管理实施工作，包括项目整体规划及培训工作指导意见、项目培训工作预前监督、过程管理、反馈调节、经验成果总结等。 1.1项目规划实施管理、监督、反馈调研 1.2项目培训预前引领 通过召开干部教师培训培养工作阶段总结会、工作实施意见会、学科培训方案评审会等形式，使各培训机构明确简阳市师训工作思路及“市级教师和教育干部培训培养及管理要求”的精神，确保培训严格按照规划、目标有序组织实施。 1.3培训过程同步督导 制定简阳市教师和教育干部培训培养督察方案，组成包括继续教育专家、一线特高级教师、培训机构相关专家的巡视督察专家组，对部分培训基地进行抽样督察视导。在督察的过程中，专家组审阅培训方案和工作流程，通过召开参培学员座谈会及问卷调查等形式，了解培训实施情况，收集学员对培训机构的意见和建议，并对培训基地的培训工作提出具体指导意见。每个培训项目至少督察一次，并撰写督察报告，与培训机构交换督察意见。同时，安排专人全程跟踪每个项目的具体实施情况，对培训质量进行监测和评估，确保培训质量。 1.4培训项目反馈调节 要结合监督、评估情况，及时反馈培训方案的专家评审意见、培训组织实施的落实情况、培训的质量效益，确保干部教师培训工作达到预期目标。 1.5对培训结果进行考核评定 受简阳市教育局委托全面负责干部教师培训项目考核工作。对经过遴选确认的参培学员登记造册，填写《简阳市教师和教育干部培训对象登记表》，由教育行政部门和市级培训机构分别建立电子档案，统一管理。各教师培训机构和教师任职学校建立健全了培养对象业务档案，注重过程管理与阶段性考核评比工作。培养期满并经市教育局考核合格的参培学员将由市教育局颁发《培训培养合格证书》。 1.6培训成果固化 培训结束后，收集各培训机构汇编成册的培训资料，具体要求如下: A、文本汇编资料纸质版（一式两套） :包括培训实施方案、培训手册（培训指南）、培训绩效考评报告和项目总结、学员花名册、集体照片、课程安排表、学员考勤表、授课教师讲义、学员代表研修成果等等。 B、文本汇编资料、授课教师的课件、培训过程形成的特色活动照片及视频图像资料（须按照培训项目分类汇总）。 2.项目评估和经验总结 2.1需评估的项目如下: （1）干部队伍递进培养工程服务采购项目 （2）教育教学保障及团队管理培训服务采购项目 （3）名优教师培养工程服务采购项目 （4）学科教师培训服务采购项目 2.2评估总体要求: （1）需评估项目数量:四个大项目15个小项； （2）评估目标:根据四大项目的质量标准，对各承担培训的机构进行预前监控、过程督察和培训效果评估，在客观真实反映培训项目质量的同时，发挥评估的引领和督促作用，确保培训项目的质量和效益。 （3）评估形式: ①预前监控:在培训前与培训机构取得联系，对培训实施方案和实施条件进行监控评估。并与采购人保持联系，及时反馈。 ②过程监测:在培训过程中进行现场检测，对培训课程全程摄像录影，通过培训机构汇报、资料查阅、现场观察、学员访谈、问卷调查等形式全面评估培训项目的实施情况。 ③效果评价:通过资料查阅、学员跟踪调查、用人单位调查等形式进行效果评价。 （4）制定每个项目的评估细则。 （5）管理评估重点难点分析。 2.3评估需求 （1）培训组织管理 ①与承训单位的统筹配合 ②培训管理制度建设 ③班级(学习共同体)的组织与(研修)活动的安排 ④培训档案的完备 （2）培训目标内容 ①需求调研与诊断分析 ②目标定位准确性与表达具体可测性 ③培训模块(含实践性课题)设置:合理性及内在逻辑性 ④学员学习任务及学习效果的明确性 （3）项目培训团队情况 ①学术负责人(首席专家)参与培训情况 ②专家团队来源与构成合理性 ③授课教师教学能力及授课水平 （4）培训实施水平 ①培训的学时(天数)规划符合要求，课程实施推进科学合理 ②教师参与性，综合采取专家讲授、案例学习分组合作等多种方式 ③培训实施中的食宿交通等 ④利用网络研修社区，提供培训后续跟踪指导 （5）参培学员培训效果及水平 ①职业态度与师德水平的提升 ②教育教学理念的提升 ③教育教学知识的积累与运用 ④教育教学技能的获得与应用 |
合同金额： 284,000.00元，大写(人民币)：贰拾捌万肆仟元整
履约期限：2022年10月11日至2022年12月31日
履约地点：
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2022年10月11日
八、合同公告日期
2022年11月29日
九、其他补充事宜
合同附件：
简阳市教育局2022年干部教师培训采购项目第五包采购项目合同.pdf
简阳市教育局
2022年11月29日
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