潜山市潜润投资控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告
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业主类型 | |
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潜山市潜润投资控股集团有限公司（以下简称“潜润集团”或“集团”）是经潜山市人民政府批准设立的国有独资公司，注册资本30亿元，经营范围涵盖市政、交通、水利等基础设施投融资及建设，片区开发、保障性安居工程及地产开发、砂石资源综合利用、健康养老、人力资源、物业管理、资产运营、市政服务、项目咨询以及殡葬服务等领域。
集团发展定位为潜山市城市资源综合运营商、城市公共产品与公共服务运营商、国有资本投资运营商。截至2022年6月底，集团合并资产总额约180亿元、净资产88亿元。目前集团所属公司20家，参股企业10家。
因业务发展需要，集团及所属公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)公平、公开、公正；
(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。
二、招聘岗位
集团及所属公司公开招聘15名工作人员，具体岗位及信息详见《潜润集团2022年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)招聘对象必须符合以下条件：
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜润集团2022年公开招聘工作人员岗位表》)。岗位表中“35周岁及以下”为“1986年8月5日以后出生”，“40周岁及以下”为“1981年8月5日以后出生”。工作经历年限计算截止时间为2022年8月5日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘程序为现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)报名及资格初审
采取现场报名的方式。
1.报名时间:2022年8月5日至2022年8月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(周末正常报名)，逾期不再补报。
2.报名地点:潜山市潜润投资控股集团有限公司党群人事部(潜山市经济开发区潜阳路0077号B栋5楼512室)。
3.报名资料:
须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、报名资格审查表（现场领取）、三张近期同底两寸正面免冠照片、个人征信材料、岗位有工作经历要求的须提供劳动合同或工作经历证明（加盖公章）。其中：
(1)属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
4.资格初审:报名时潜润集团党群人事部负责遵照本《公告》规定按岗位条件进行资格初审。
5.注意事项：
(1)每名考生限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人员应自觉遵守现阶段新冠肺炎疫情防控政策要求，严格按照省、市及本地疫情防控指挥部规定的相关要求落实好防控措施。
(2)参加工作之后的全日制学习时间不计入工作经历时间；应届毕业生在校期间的社会实践或实习经历，不计入工作经历时间。
(3)为确保新进人员质量，确认岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。由集团党群人事部申请，并经集团会议研究决定同意的急需紧缺岗位，可以根据岗位报考人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在2022年8月16日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到潜润集团(原报名地点)改报其他符合条件的岗位；被核减岗位招聘计划数的报考人员不得改报其他岗位。
(二)笔试
1.笔试时间:2022年8月28日上午9:00-11:30(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)
2.笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员于2022年8月25日至8月26日到潜润集团(原报名地点)领取笔试准考证。按照疫情防控有关要求，不宜应试的考生，不予参加考试。
3.笔试科目及分值:
笔试科目为《公共基础知识+专业知识》，满分分值为100分，《公共基础知识》和《专业知识》的分值分别为40分和60分。《公共基础知识》主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、判断推理、言语理解与表达等；《专业知识》主要内容：招聘岗位应掌握的专业基础知识。
4.最低分数线:笔试成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
5.加分说明：符合加分条件的人员报名时可申请笔试加分，逾期不再受理，加分条件详见《部分岗位具体加分设置表》。符合《部分岗位具体加分设置表》中列出的多项加分政策的，以最高加分项为准加分；岗位报考者如取得全日制硕士研究生学历的，可申请另加2分，但总加分值不得超过5分。加分人员名单及加分值在潜润集团官网及微信公众号等平台公示7天。
部分岗位具体加分设置表
(三)资格复审
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件，对参加资格复审人员现场报名时提供的报名材料和笔试准考证进行核验。
按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，随时取消招聘资格。资格复审合格人员即确定为面试对象，在潜润集团官网及微信公众号等平台上公布。
(四)面试
参加面试人员一律凭本人有效居民身份证、面试准考证参加面试。
1.面试时间、地点:详见面试准考证(领取时间另行通知)。
2.面试方式:采取结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维等综合素质。
3.面试分值:面试成绩满分分值为100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。
(五)确定考察人选
报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)与面试成绩各按50%的权重合成确定(保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。如出现最终成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先；如最终成绩、笔试成绩(含加分)均相同的，以高学历(学位)者优先；如最终成绩、笔试成绩(含加分)和学历(学位)等级均相同的，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先；如以上原则仍不能区分，提交潜润集团会议研究决定。
(六)考察、体检
根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察结束后，形成客观、详实的考察材料。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
(七)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单在潜润集团官网和微信公众号等平台上公示7天。
(八)聘用及待遇
公示无异议或公示结果不影响聘用的，公司与拟聘用人员签订劳动合同并办理聘用手续。对未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格；对报名时因全日制硕士研究生学历申请加分但未能在2022年8月31日前提供该学历证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
因下列情形导致招聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：
(1)拟聘人员体检或者考察不符合要求的；
(2)拟聘人员公示结果影响聘用的；
(3)拟聘人员自愿放弃聘用的；
(4)拟聘人员未在规定时间报到的；
(5)其他情形。
新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内工资按基本工资80%的标准发放，试用期内不发放绩效工资。试用期满，经考核合格后转为正式员工。薪酬待遇按照潜润集团相关规定执行。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。
五、有关事宜
(一)本次招聘的相关信息，请报考人员及时登录潜润集团官网和微信公众号等平台查询。
(二)此次招聘工作由潜润集团组织实施，潜山市纪委监委派驻财政局纪检监察组全程参与监督。
(三)报考人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅造成无法联系的，责任自负。
本《公告》由潜山市潜润投资控股集团有限公司负责解释。
咨询电话：0556-8970922(潜润集团党群人事部)
监督电话：0556-8921123
特此公告
附件：2022年度潜润集团公开招聘工作人员岗位表.xlsx
潜山市潜润投资控股集团有限公司
2022年7月25日详情请下载附件！
集团发展定位为潜山市城市资源综合运营商、城市公共产品与公共服务运营商、国有资本投资运营商。截至2022年6月底，集团合并资产总额约180亿元、净资产88亿元。目前集团所属公司20家，参股企业10家。
因业务发展需要，集团及所属公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)公平、公开、公正；
(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。
二、招聘岗位
集团及所属公司公开招聘15名工作人员，具体岗位及信息详见《潜润集团2022年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)招聘对象必须符合以下条件：
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜润集团2022年公开招聘工作人员岗位表》)。岗位表中“35周岁及以下”为“1986年8月5日以后出生”，“40周岁及以下”为“1981年8月5日以后出生”。工作经历年限计算截止时间为2022年8月5日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘程序为现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)报名及资格初审
采取现场报名的方式。
1.报名时间:2022年8月5日至2022年8月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(周末正常报名)，逾期不再补报。
2.报名地点:潜山市潜润投资控股集团有限公司党群人事部(潜山市经济开发区潜阳路0077号B栋5楼512室)。
3.报名资料:
须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、报名资格审查表（现场领取）、三张近期同底两寸正面免冠照片、个人征信材料、岗位有工作经历要求的须提供劳动合同或工作经历证明（加盖公章）。其中：
(1)属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
4.资格初审:报名时潜润集团党群人事部负责遵照本《公告》规定按岗位条件进行资格初审。
5.注意事项：
(1)每名考生限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人员应自觉遵守现阶段新冠肺炎疫情防控政策要求，严格按照省、市及本地疫情防控指挥部规定的相关要求落实好防控措施。
(2)参加工作之后的全日制学习时间不计入工作经历时间；应届毕业生在校期间的社会实践或实习经历，不计入工作经历时间。
(3)为确保新进人员质量，确认岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。由集团党群人事部申请，并经集团会议研究决定同意的急需紧缺岗位，可以根据岗位报考人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在2022年8月16日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到潜润集团(原报名地点)改报其他符合条件的岗位；被核减岗位招聘计划数的报考人员不得改报其他岗位。
(二)笔试
1.笔试时间:2022年8月28日上午9:00-11:30(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)
2.笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员于2022年8月25日至8月26日到潜润集团(原报名地点)领取笔试准考证。按照疫情防控有关要求，不宜应试的考生，不予参加考试。
3.笔试科目及分值:
笔试科目为《公共基础知识+专业知识》，满分分值为100分，《公共基础知识》和《专业知识》的分值分别为40分和60分。《公共基础知识》主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、判断推理、言语理解与表达等；《专业知识》主要内容：招聘岗位应掌握的专业基础知识。
4.最低分数线:笔试成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
5.加分说明：符合加分条件的人员报名时可申请笔试加分，逾期不再受理，加分条件详见《部分岗位具体加分设置表》。符合《部分岗位具体加分设置表》中列出的多项加分政策的，以最高加分项为准加分；岗位报考者如取得全日制硕士研究生学历的，可申请另加2分，但总加分值不得超过5分。加分人员名单及加分值在潜润集团官网及微信公众号等平台公示7天。
部分岗位具体加分设置表
(三)资格复审
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件，对参加资格复审人员现场报名时提供的报名材料和笔试准考证进行核验。
按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，随时取消招聘资格。资格复审合格人员即确定为面试对象，在潜润集团官网及微信公众号等平台上公布。
(四)面试
参加面试人员一律凭本人有效居民身份证、面试准考证参加面试。
1.面试时间、地点:详见面试准考证(领取时间另行通知)。
2.面试方式:采取结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维等综合素质。
3.面试分值:面试成绩满分分值为100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。
(五)确定考察人选
报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)与面试成绩各按50%的权重合成确定(保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。如出现最终成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先；如最终成绩、笔试成绩(含加分)均相同的，以高学历(学位)者优先；如最终成绩、笔试成绩(含加分)和学历(学位)等级均相同的，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先；如以上原则仍不能区分，提交潜润集团会议研究决定。
(六)考察、体检
根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察结束后，形成客观、详实的考察材料。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
(七)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单在潜润集团官网和微信公众号等平台上公示7天。
(八)聘用及待遇
公示无异议或公示结果不影响聘用的，公司与拟聘用人员签订劳动合同并办理聘用手续。对未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格；对报名时因全日制硕士研究生学历申请加分但未能在2022年8月31日前提供该学历证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
因下列情形导致招聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：
(1)拟聘人员体检或者考察不符合要求的；
(2)拟聘人员公示结果影响聘用的；
(3)拟聘人员自愿放弃聘用的；
(4)拟聘人员未在规定时间报到的；
(5)其他情形。
新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内工资按基本工资80%的标准发放，试用期内不发放绩效工资。试用期满，经考核合格后转为正式员工。薪酬待遇按照潜润集团相关规定执行。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。
五、有关事宜
(一)本次招聘的相关信息，请报考人员及时登录潜润集团官网和微信公众号等平台查询。
(二)此次招聘工作由潜润集团组织实施，潜山市纪委监委派驻财政局纪检监察组全程参与监督。
(三)报考人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅造成无法联系的，责任自负。
本《公告》由潜山市潜润投资控股集团有限公司负责解释。
咨询电话：0556-8970922(潜润集团党群人事部)
监督电话：0556-8921123
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