扎兰屯市人民医院物业管理服务定点采购定点竞价成交公告

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基本信息
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总投资		建设年限
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审批机关		审批事项
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编号	项目需求	数量	计量单位
1	保安服务项目采购需求一、项目基本概况介绍（一）项目名称：扎兰屯市人民医院保安服务采购项目（二）委托管理项目的类型：医院服务类。（三）项目服务期限：自合同签订之日起36个月。二、政策要求（一）★中标人应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定安排工作和发放工资，服务人员工资不得低于扎兰屯市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）。（二）★中标人应按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用。（三）★投标人须具有公安机关核发的《保安服务许可证》（需提供证书扫描件）。三、采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点：（一）采购标的的数量包号包名称数量（项） 1 保安服务 1 （二）采购项目交付或者实施的时间和地点 1.采购项目（标的）交付的时间：采购人指定时间。 2.采购项目（标的）交付的地点：扎兰屯市人民医院指定地点。 3.采购项目（标的）服务期限：合同签订后3年；如年终期满考核未通过甲方将终止合同。四、采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求（一）采购内容：保安服务。（二）采购标的需满足的服务标准、效率要求：严格遵守国家和地方的相关法律法规及院方相关管理规定；严格履行合同规定的各项权利义务。供应商应提供不少于12人的保安员，能够完全满足采购人岗位设置。供应商中标后不能出现空岗、缺人现象，需提供无空岗、无缺人服务承诺。若供应商出现空岗、缺人，一经查实，采购人有权终止合同。五、采购标的物验收标准服务期内采购人将每月对供应商的服务水平、服务满意度等进行考核。（考核要求详见《服务质量标准与考评细则》）。六、采购标的的其他技术、服务等要求及需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求采购标的设置过程中考虑到保安队员使用及管理等方面，须遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家的法律法规。	3	年

编号

项目需求

数量

计量单位

保安服务项目采购需求
一、项目基本概况介绍
（一）项目名称：扎兰屯市人民医院保安服务采购项目
（二）委托管理项目的类型：医院服务类。
（三）项目服务期限：自合同签订之日起36个月。
二、政策要求
（一）★中标人应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定安排工作和发放工资，服务人员工资不得低于扎兰屯市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）。
（二）★中标人应按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用。
（三）★投标人须具有公安机关核发的《保安服务许可证》（需提供证书扫描件）。
三、采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点：
（一）采购标的的数量
包号包名称数量（项）
1 保安服务 1
（二）采购项目交付或者实施的时间和地点
1.采购项目（标的）交付的时间：采购人指定时间。
2.采购项目（标的）交付的地点：扎兰屯市人民医院指定地点。
3.采购项目（标的）服务期限：合同签订后3年；如年终期满考核未通过甲方将终止合同。
四、采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求
（一）采购内容：保安服务。
（二）采购标的需满足的服务标准、效率要求：
严格遵守国家和地方的相关法律法规及院方相关管理规定；严格履行合同规定的各项权利义务。
供应商应提供不少于12人的保安员，能够完全满足采购人岗位设置。
供应商中标后不能出现空岗、缺人现象，需提供无空岗、无缺人服务承诺。若供应商出现空岗、缺人，一经查实，采购人有权终止合同。
五、采购标的物验收标准
服务期内采购人将每月对供应商的服务水平、服务满意度等进行考核。（考核要求详见《服务质量标准与考评细则》）。
六、采购标的的其他技术、服务等要求及需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求
采购标的设置过程中考虑到保安队员使用及管理等方面，须遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家的法律法规。

年

编号	需求内容
1	扎兰屯市人民医院保安岗位设置一览表（岗位编制数还需视医院建设情况作适当增减，相应配备持证人员上岗）序号岗位运行模式人数备注 1 保安经理驻点 1 负责保安员管理的全面工作。协助医院保卫科主任负责院区各岗位保安员日常管理和全院警用装备的保管、保养和维护任务。 2 门诊岗 07:30-16:30 2 就诊人员分流、指引，随身物品过把关，操作安检门、X光机。 3 急诊岗三班制/2人 6 人员分流、指引，随身物品过把关，操作安检门、X光机。维持急诊内外秩序，防止物品外流；负责急诊西门外区域车辆疏导以及就诊人员分流、指引工作。 4 日间巡逻及车辆管理岗 07:30-16:30 3 负责维护门诊楼、内科楼、外科楼的医疗秩序和人员、财产安全，以及院区内的治安。负责维护院区公共停车场及职工停车场的车辆秩序。小计总人数 12扎兰屯市人民医院保安员配置要求一览表任职条件： 1、保安经理：年龄不大于55周岁。有管理能力和经验，身体健康、沟通能力强。资质要求：需持有保安员五级/初级工（原初级保安员）或以上职业资格证书（技能等级证书）。 2、保安人员：限男性，身高不低于1.60米，身体健康；保安员年龄比例：45岁以下（含）占50%,45岁至59岁（含）占50%； 3、安保人员资质要求：应持有《保安员证》。在合同履行首月内，安保人员持有效《保安员证》人数须达到应配人数的30%（各个出入口、重点岗位人员需首月即持有《保安员证》），合同履行三个月时，持有效《保安员证》人数须达到应配人数的70%，合同履行六个月时，持有效《保安员证》人数须达到100%，持证人数不达标则视为人员不具备任职条件。 4、其他说明：聘用不具备任职条件的人员，每人每项每月减少服务费500元。如聘用的管理人员经验丰富，实际管理能力强，身体健康，任职条件可适当放宽。（1）人员管理要求 a.保安队员服从医院监督和指导。保安队员应认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度，积极处置紧急突发事件。医院有权对安保人员的工作进行检查、督促、考核，并按医院保卫部门的规定对保安队员进行管理，对不称职的保安队员提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，医院有权随时提出更换保安队员，对供应商进行考核并予以处罚。 b.供应商要制订符合医院安保服务工作实施方案，保安经理按要求完成任务及管理办法。 c.供应商所派保安队员均应当为与供应商签订了劳动合同的人员，并依法按照国家规定给员工购买保险。 d.医院可根据实际情况，通知及调整拟派驻保安队员到岗或离岗时间，投标人须在2日内完成人员增减。（2）安保服务要求 a.有完整的医院保安运作方法，供应商应制定科学、严格的管理制度和工作质量标准。 b.保安队员要有良好的职业道德和服务态度，对医务人员和患者和家属要以礼相待；着装统一、整洁，动作规范，语言文明，形象良好；服从医院管理部门工作指导，接受医院的监督和检查。 c.确保全天候保安岗位正常值班，并保证按时正常在岗。 d.负责医院的防盗24小时巡查，重点监控门诊区域、出入院处、病房、药库、其他公共区域。 e.合理安排机动人员，以应对节假日或平时保安员休息时出现人员不足问题，并能协调好在岗人员就餐、上卫生间等特殊安排，以保证不空岗。 f.负责医院医务人员工作时间的人身安全，及时协助相关部门处置医患纠纷。 g.维护医院的正常秩序，协助公安机关打击干扰医院的正常医疗秩序的不法分子。 h.供应商要安排专门的管理人员，经常与医院管理部门或临床科室沟通，及时协调解决各科室、病区提出的问题。 i.供应商要不按照合约规定工作、不符合医院要求、损害医院利益或造成重大经济损失不能补偿、故意造成医院职工人身伤害的，医院有权提出异议并进行经济处罚直至终止合同。 j.医院为供应商提供办公用房、用水、用电。（3）伴随服务 a.医院进行大型活动时，供应商需为医院增派临时保安人员（不大于20人/次，一年不超过5次），不再额外支付费用。 b.医院负责对供应商管理服务进行日常监督考核，对未达到管理服务标准对供应商有权按考核要求给予处罚。 c.供应商违反医院规章制度的情况拒接整改的，医院有权单方面解除合同。 d.供应商负责处理其发生对用工、安全、稳定等问题，并承担责任。扎兰屯市人民医院保安服务质量标准与考评细则服务质量要求质量考评标准分值治安管理（80分）（1）根据医院特点制定岗位职责、管理制度与安防措施；落实持证上岗要求；服务人员必须按规定着装和佩戴装备，文明执勤；认真进行交接班登记及重大事件报告与记录。各项制度、措施不健全每项扣1分；无上岗证每人次扣2分；着装不整、不文明值班每人次扣1分；值班记录不全每次扣1分；使用不符合要求的人员每人每项扣5分；有效投诉每件次视情节扣1-3分；因保管不善致装备器材损坏或丢失须照价赔偿并扣2分。 20 （2）认真落实岗位职责，严格检查物品和车辆出入，查对放行条；按照医院的探视规定进行各医疗大楼的管理和清场工作，维护正常医疗秩序；院内严禁派发传单、广告。值班期间出现脱岗、串岗、在岗位上吃零食、抽烟、看书报、玩手机、打瞌睡或睡觉等每项每人次扣2分；打瞌睡、睡觉或脱岗半小时以上，每项每人次扣2分；脱岗或在岗位上睡觉一小时以上每人次扣1分；入口保安员不按规定进行出入检查每次扣1分；住院楼若在非探视时间内秩序混乱每处扣1分；不及时驱赶违规派发传单、广告人员每次扣1分。 20 （3）严格安全巡查制度，防偷盗、防破坏、防医托诈骗等，有效防范院内财物失窃，发现安全隐患要立刻上报；严格执行节假日值班制度，严格遵守视频监控中心各项管理规定，除值班员外需查看视频监控录像必须经主管部门批准。发现问题不及时处理酿成不良后果的每次扣2分；由于岗位人员失职或监管不到位发生被盗事件，应赔偿的照价赔偿，并每件次扣1—5分；巡逻人员未能履行职责的视情每人次扣2分。 10 （4）制定突发治安事件应急处置预案，确保医院无重大治安和刑事案件发生；当发生群体性医患纠纷时，须调动所有力量维护医疗秩序，确保医院安全稳定；做好医院重大活动的安保工作；圆满完成院方交付的其他任务。因处理失当造成重大影响时，每件次扣5分；参与处理院内突发事件或大型活动加班，按规定支付加班费；无应急处置预案每案扣2分；对预案掌握不熟练扣1分；重大活动、会议、检查等内保工作落实不到位视情节轻重扣2—4分。 10 （5）严格遵守宿舍管理规定，按要求规范娱乐会客时间，禁止擅自乱接拉电线和使用加热类生活电器。严禁外来人员留宿，如有违反每人次扣2分；不在规定地点使用电器，每人次扣2分并没收电器。 5 （6）主动接受管理，服从工作安排，一切行动听指挥。遵守国家法律法规和医院规章制度，无违法违纪行为。有不服从管理、指挥的每人次扣管理分3分；出现涉及黄、赌、毒及其它违纪违法行为的，视情节轻重每人次扣2—5分，并依法追究当事人法律责任和管理责任。出现内部员工打架、斗殴、内盗和对内部员工违规违法行为不制止、不报告的，相关人一律做开除处理，并追究其相应的法律责任，同时扣除该项全部分值。 15交通管理（20分）（1）院内停车场有专人管理，严禁非准入车辆（非就医人员车辆和非本院职工车辆）进入与停放，正确疏导进出医院各种车辆和行人，泊车安全整齐，巡查提醒车主关好车窗、锁好车门，防止发生车辆碰撞、被盗、堵塞通道现象，确保院内交通安全。发现非准入车辆在院内停放每辆次扣1分；车辆停放堵塞消防通道、急救通道的，每辆次扣5分，因此造成不良后果扣完该项分值并追究管理责任；不按规定停放每辆次扣1分；因制止不力，车辆逆行或违反规定，每辆次扣1分；因管理不善发生车辆被碰、刮、撞及被盗等每项次扣1分，并承担理赔责任。因疏导不力造成院内严重堵车，每次扣2分。 10 （2）非机动车辆须按指定位置集中停放整齐，防止损坏丢失。非机动车乱停放每辆次扣5分；不制止非机动车在禁停区域停放，且不移至停放区域的扣5分。 10 说明：每1分值兑换人民币100元，每月进行考核，月考核分低于60分及以下的，医院有权解除合同。主动发现并抓获小偷每次加3-5分；抓获小偷团伙每次酌情加5-10分；有效制止自杀、医闹、伤医、袭医等治安事件每参与人次加2-5分；对院内突发重大事件（火险、火灾、治安、医患纠纷等）处置得当每件次加5分或按医院安全管理制度及规定给予适当经济、物质奖励（供应商需将因服务人员个人工作表现优异而获得的加分值按每100元/1分兑换成奖金或按医院安全管理制度及规定给予的经济、物质奖励发放至个人，制作签收表（一式两份），由员工签名确认后，交一份医院留存）。

编号

需求内容

扎兰屯市人民医院保安岗位设置一览表
（岗位编制数还需视医院建设情况作适当增减，相应配备持证人员上岗）
序号岗位运行模式人数备注
1 保安经理驻点 1 负责保安员管理的全面工作。协助医院保卫科主任负责院区各岗位保安员日常管理和全院警用装备的保管、保养和维护任务。
2 门诊岗 07:30-16:30 2 就诊人员分流、指引，随身物品过把关，操作安检门、X光机。
3 急诊岗三班制/2人 6 人员分流、指引，随身物品过把关，操作安检门、X光机。维持急诊内外秩序，防止物品外流；负责急诊西门外区域车辆疏导以及就诊人员分流、指引工作。
4 日间巡逻及车辆管理岗 07:30-16:30 3 负责维护门诊楼、内科楼、外科楼的医疗秩序和人员、财产安全，以及院区内的治安。负责维护院区公共停车场及职工停车场的车辆秩序。
小计总人数 12扎兰屯市人民医院保安员配置要求一览表
任职条件：
1、保安经理：年龄不大于55周岁。有管理能力和经验，身体健康、沟通能力强。资质要求：需持有保安员五级/初级工（原初级保安员）或以上职业资格证书（技能等级证书）。
2、保安人员：限男性，身高不低于1.60米，身体健康；保安员年龄比例：45岁以下（含）占50%,45岁至59岁（含）占50%；
3、安保人员资质要求：应持有《保安员证》。在合同履行首月内，安保人员持有效《保安员证》人数须达到应配人数的30%（各个出入口、重点岗位人员需首月即持有《保安员证》），合同履行三个月时，持有效《保安员证》人数须达到应配人数的70%，合同履行六个月时，持有效《保安员证》人数须达到100%，持证人数不达标则视为人员不具备任职条件。
4、其他说明：聘用不具备任职条件的人员，每人每项每月减少服务费500元。如聘用的管理人员经验丰富，实际管理能力强，身体健康，任职条件可适当放宽。
（1）人员管理要求
a.保安队员服从医院监督和指导。保安队员应认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度，积极处置紧急突发事件。医院有权对安保人员的工作进行检查、督促、考核，并按医院保卫部门的规定对保安队员进行管理，对不称职的保安队员提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，医院有权随时提出更换保安队员，对供应商进行考核并予以处罚。
b.供应商要制订符合医院安保服务工作实施方案，保安经理按要求完成任务及管理办法。
c.供应商所派保安队员均应当为与供应商签订了劳动合同的人员，并依法按照国家规定给员工购买保险。
d.医院可根据实际情况，通知及调整拟派驻保安队员到岗或离岗时间，投标人须在2日内完成人员增减。
（2）安保服务要求
a.有完整的医院保安运作方法，供应商应制定科学、严格的管理制度和工作质量标准。
b.保安队员要有良好的职业道德和服务态度，对医务人员和患者和家属要以礼相待；着装统一、整洁，动作规范，语言文明，形象良好；服从医院管理部门工作指导，接受医院的监督和检查。
c.确保全天候保安岗位正常值班，并保证按时正常在岗。
d.负责医院的防盗24小时巡查，重点监控门诊区域、出入院处、病房、药库、其他公共区域。
e.合理安排机动人员，以应对节假日或平时保安员休息时出现人员不足问题，并能协调好在岗人员就餐、上卫生间等特殊安排，以保证不空岗。
f.负责医院医务人员工作时间的人身安全，及时协助相关部门处置医患纠纷。
g.维护医院的正常秩序，协助公安机关打击干扰医院的正常医疗秩序的不法分子。
h.供应商要安排专门的管理人员，经常与医院管理部门或临床科室沟通，及时协调解决各科室、病区提出的问题。
i.供应商要不按照合约规定工作、不符合医院要求、损害医院利益或造成重大经济损失不能补偿、故意造成医院职工人身伤害的，医院有权提出异议并进行经济处罚直至终止合同。
j.医院为供应商提供办公用房、用水、用电。
（3）伴随服务
a.医院进行大型活动时，供应商需为医院增派临时保安人员（不大于20人/次，一年不超过5次），不再额外支付费用。
b.医院负责对供应商管理服务进行日常监督考核，对未达到管理服务标准对供应商有权按考核要求给予处罚。
c.供应商违反医院规章制度的情况拒接整改的，医院有权单方面解除合同。
d.供应商负责处理其发生对用工、安全、稳定等问题，并承担责任。扎兰屯市人民医院保安服务质量标准与考评细则
服务质量要求质量考评标准分值
治安管理（80分）
（1）根据医院特点制定岗位职责、管理制度与安防措施；落实持证上岗要求；服务人员必须按规定着装和佩戴装备，文明执勤；认真进行交接班登记及重大事件报告与记录。各项制度、措施不健全每项扣1分；
无上岗证每人次扣2分；
着装不整、不文明值班每人次扣1分；
值班记录不全每次扣1分；
使用不符合要求的人员每人每项扣5分；
有效投诉每件次视情节扣1-3分；
因保管不善致装备器材损坏或丢失须照价赔偿并扣2分。 20
（2）认真落实岗位职责，严格检查物品和车辆出入，查对放行条；按照医院的探视规定进行各医疗大楼的管理和清场工作，维护正常医疗秩序；院内严禁派发传单、广告。值班期间出现脱岗、串岗、在岗位上吃零食、抽烟、看书报、玩手机、打瞌睡或睡觉等每项每人次扣2分；
打瞌睡、睡觉或脱岗半小时以上，每项每人次扣2分；
脱岗或在岗位上睡觉一小时以上每人次扣1分；
入口保安员不按规定进行出入检查每次扣1分；
住院楼若在非探视时间内秩序混乱每处扣1分；
不及时驱赶违规派发传单、广告人员每次扣1分。 20
（3）严格安全巡查制度，防偷盗、防破坏、防医托诈骗等，有效防范院内财物失窃，发现安全隐患要立刻上报；严格执行节假日值班制度，严格遵守视频监控中心各项管理规定，除值班员外需查看视频监控录像必须经主管部门批准。发现问题不及时处理酿成不良后果的每次扣2分；
由于岗位人员失职或监管不到位发生被盗事件，应赔偿的照价赔偿，并每件次扣1—5分；
巡逻人员未能履行职责的视情每人次扣2分。 10
（4）制定突发治安事件应急处置预案，确保医院无重大治安和刑事案件发生；当发生群体性医患纠纷时，须调动所有力量维护医疗秩序，确保医院安全稳定；做好医院重大活动的安保工作；圆满完成院方交付的其他任务。因处理失当造成重大影响时，每件次扣5分；参与处理院内突发事件或大型活动加班，按规定支付加班费；
无应急处置预案每案扣2分；
对预案掌握不熟练扣1分；
重大活动、会议、检查等内保工作落实不到位视情节轻重扣2—4分。 10
（5）严格遵守宿舍管理规定，按要求规范娱乐会客时间，禁止擅自乱接拉电线和使用加热类生活电器。严禁外来人员留宿，如有违反每人次扣2分；
不在规定地点使用电器，每人次扣2分并没收电器。 5
（6）主动接受管理，服从工作安排，一切行动听指挥。遵守国家法律法规和医院规章制度，无违法违纪行为。有不服从管理、指挥的每人次扣管理分3分；
出现涉及黄、赌、毒及其它违纪违法行为的，视情节轻重每人次扣2—5分，并依法追究当事人法律责任和管理责任。
出现内部员工打架、斗殴、内盗和对内部员工违规违法行为不制止、不报告的，相关人一律做开除处理，并追究其相应的法律责任，同时扣除该项全部分值。 15交通管理（20分）
（1）院内停车场有专人管理，严禁非准入车辆（非就医人员车辆和非本院职工车辆）进入与停放，正确疏导进出医院各种车辆和行人，泊车安全整齐，巡查提醒车主关好车窗、锁好车门，防止发生车辆碰撞、被盗、堵塞通道现象，确保院内交通安全。发现非准入车辆在院内停放每辆次扣1分；
车辆停放堵塞消防通道、急救通道的，每辆次扣5分，因此造成不良后果扣完该项分值并追究管理责任；
不按规定停放每辆次扣1分；
因制止不力，车辆逆行或违反规定，每辆次扣1分；
因管理不善发生车辆被碰、刮、撞及被盗等每项次扣1分，并承担理赔责任。
因疏导不力造成院内严重堵车，每次扣2分。 10
（2）非机动车辆须按指定位置集中停放整齐，防止损坏丢失。非机动车乱停放每辆次扣5分；
不制止非机动车在禁停区域停放，且不移至停放区域的扣5分。 10
说明：每1分值兑换人民币100元，每月进行考核，月考核分低于60分及以下的，医院有权解除合同。主动发现并抓获小偷每次加3-5分；抓获小偷团伙每次酌情加5-10分；有效制止自杀、医闹、伤医、袭医等治安事件每参与人次加2-5分；对院内突发重大事件（火险、火灾、治安、医患纠纷等）处置得当每件次加5分或按医院安全管理制度及规定给予适当经济、物质奖励（供应商需将因服务人员个人工作表现优异而获得的加分值按每100元/1分兑换成奖金或按医院安全管理制度及规定给予的经济、物质奖励发放至个人，制作签收表（一式两份），由员工签名确认后，交一份医院留存）。

名称	数量	单位	供应商名称	供应商报价(元)	是否中标
保安服务项目采购需求一、项目基本概况介绍（一）项目名称：扎兰屯市人民医院保安服务采购项目（二）委托管理项目的类型：医院服务类。（三）项目服务期限：自合同签订之日起36个月。二、政策要求（一）★中标人应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定安排工作和发放工资，服务人员工资不得低于扎兰屯市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）。（二）★中标人应按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用。（三）★投标人须具有公安机关核发的《保安服务许可证》（需提供证书扫描件）。三、采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点：（一）采购标的的数量包号包名称数量（项） 1 保安服务 1 （二）采购项目交付或者实施的时间和地点 1.采购项目（标的）交付的时间：采购人指定时间。 2.采购项目（标的）交付的地点：扎兰屯市人民医院指定地点。 3.采购项目（标的）服务期限：合同签订后3年；如年终期满考核未通过甲方将终止合同。四、采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求（一）采购内容：保安服务。（二）采购标的需满足的服务标准、效率要求：严格遵守国家和地方的相关法律法规及院方相关管理规定；严格履行合同规定的各项权利义务。供应商应提供不少于12人的保安员，能够完全满足采购人岗位设置。供应商中标后不能出现空岗、缺人现象，需提供无空岗、无缺人服务承诺。若供应商出现空岗、缺人，一经查实，采购人有权终止合同。五、采购标的物验收标准服务期内采购人将每月对供应商的服务水平、服务满意度等进行考核。（考核要求详见《服务质量标准与考评细则》）。六、采购标的的其他技术、服务等要求及需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求采购标的设置过程中考虑到保安队员使用及管理等方面，须遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家的法律法规。	3	年	呼伦贝尔市金盾保安有限公司	1,185,000.00	是

名称

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年

呼伦贝尔市金盾保安有限公司

1,185,000.00

是

排名	供应商名称	总报价(元)	报价时间
1	呼伦贝尔市金盾保安有限公司	1,185,000.00	2023-11-29 15:31:06
2	内蒙古鹏泰保安服务有限责任公司	1,186,500.00	2023-11-29 16:27:22
3	呼伦贝尔市海拉尔区鑫蒙保安服务有限公司	1,187,000.00	2023-11-29 15:47:58

排名

供应商名称

总报价(元)

报价时间

呼伦贝尔市金盾保安有限公司

1,185,000.00

2023-11-29 15:31:06

内蒙古鹏泰保安服务有限责任公司

1,186,500.00

2023-11-29 16:27:22

呼伦贝尔市海拉尔区鑫蒙保安服务有限公司

1,187,000.00

2023-11-29 15:47:58

省份	内蒙古	城市	呼伦贝尔市
招标代理机构		项目名称	扎兰屯市人民医院物业管理服务
采购单位	扎兰屯市人民医院立即查看	采购联系人	登录即可免费查看
采购电话	登录即可免费查看
拟定单一来源采购供应商	呼伦贝尔市金盾保安有限公司

中标单位	呼伦贝尔市金盾保安有限公司、
中标金额(元)

联系方式