宝安区人力资源局关于购买用工形势监测系统数据采集分析服务的邀标公告
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| 项目名称 | 省份 | ||
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
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为贯彻宝安区委区政府关于进一步加大用工形势监测力度工作部署，准确研判全区用工形势，提高用工监测监测数据的有效性，增强监测企业信息员的技能水平，高效开展用工数据分析。宝安区人力资源局拟向社会购买用工形势监测系统数据采集分析服务，开展技术开发、技术支持、数据采集、数据分析、企业调研、系统培训等专业性辅助性阶段性工作，现公开邀标，服务内容及要求公告以下：
一、辅助服务内容
宝安区实施的用工形势监测系统主要包括：广东省就业失业动态监测系统、人社部失业动态监测系统、国家重点企业用工监测系统、人社部、省人工成本监测系统等五大系统，2020年监测企业数量1500家，2021年监测企业数量由上级部门统筹（大于1500家）。
（一）技术开发及技术支持
1、由宝安区人力资源局统筹，服务方安排专门技术研发团队，协助宝安区人力资源局提供监测系统的技术维护，做好与国家人社部、省人社厅、市人社局的技术衔接。
2、开发各类企业和人力资源服务机构的用工、经营情况问卷调查和分析系统。
3、服务方安排专门服务团队，开设专门技术服务电话热线、微信群等，协助宝安区人力资源局对1500家以上监测企业开展技术指导服务。
（二）数据分析统计
1、监测系统数据分析
宝安区人力资源局牵头，服务方按要求定期（半月、月、季度）采集各监测系统数据（监测企业1500家以上），开展数据梳理匹配，提取有效数据，开展数据统计分析，为编写各类（月、季度、半年度、年度）用工形势报告提供必要报表和技术分析支持。
2、调研数据汇总分析
宝安区人力资源局牵头，服务方协助开展各类企业、行业协会、人力资源服务机构调研原始数据的整理归类，形成数据报表。
3、协助开展2021年春季（春节前、春节后两期）企业用工流动情况专项调查和分析。
4、协助建立用工、就业形势数据采集和研判分析模型。
（三）企业用工及经营调研
1、宝安区人力资源局牵头，制定数据采集的需求，设计调查表，服务方安排专人协助对200家重点企业开展线上、线下采集调查数据，并形成分析报表。
2、根据工作需要，就业促进科牵头对相关职能部门进行走访，服务方协助收集相关数据资料，并整理数据分析报表。
（四）监测系统培训
由宝安区人力资源局牵头，各街道配合，服务方协助开展，邀请配合省、市监测业务专家老师线上或线下讲解，开展线上或线下培训。
1、培训内容
广东省就业失业动态监测直报网上系统、人社部失业动态监测系统、国家重点企业监测系统等，讲解每个数据指标含义内容及业务模块的操作规范，讲解每个业务模块的系统操作。宝安区就业失业监测相关业务介绍。
2、培训对象
宝安区用工监测企业的全体数据填报人员约1500人，各街道、社区就业服务工作人员。
3、安全保障要求
制订合理的疫情防控和应急预案，确保各项目的培训活动符合疫情防控要求、安全有序进行。负责保证培训的应急医疗、消防措施等，并安排相关专业人员，做好引擎防控、应急医疗保障和消防安全工作。
（五）协助统计重点企业资料
就业促进科牵头，各街道配合，服务方协助做好重点企业资料汇总统计和数据分析工作。
二、服务质量要求
根据国家省市对宝安区用工监测等工作的任务要求，购买服务方应按照以下工作质量目标要求完成协助工作：技术服务响应时限为12小时内完成，系统开发完成率100%，监测企业数据上报率90%以上，监测企业技术指导覆盖90%以上，调研任务完成90%以上，统计分析报告任务完成率100%。
三、服务时限
服务时间阶段：2021年第二季度至2022年第一季度
四、信息保密与信息安全
服务方要制定信息保密工作措施，在工作过程中应遵守政府保密信息工作条例及国家安全法规，服务方获取的保密信息仅可以将该信息用于履行其在服务项目下的义务。服务方应当采取适当有效的方式保护所获取的保密信息，以防止保密信息未经授权而被使用、传播或公开。除非得到宝安区人力资源局书面许可，或该信息已被宝安区人力资源局认为不再是保密，或已在社会上公开，相关保密信息永远不得对外泄露。
五、服务机构要求
从事人力资源、就业创业、信息技术服务等行业协会、科研院校或人力资源服务机构，有开展政府部门调研、调查或统计技术分析服务相关经验。
六、投标事项
请投标单位于2021年3月19日前，将投标书、服务方案、服务报价及相关资质材料送宝安区政府办公室大楼536室，联系人：向小姐，联系电话：29999582。
深圳市宝安区人力资源局
2021年3月12日
一、辅助服务内容
宝安区实施的用工形势监测系统主要包括：广东省就业失业动态监测系统、人社部失业动态监测系统、国家重点企业用工监测系统、人社部、省人工成本监测系统等五大系统，2020年监测企业数量1500家，2021年监测企业数量由上级部门统筹（大于1500家）。
（一）技术开发及技术支持
1、由宝安区人力资源局统筹，服务方安排专门技术研发团队，协助宝安区人力资源局提供监测系统的技术维护，做好与国家人社部、省人社厅、市人社局的技术衔接。
2、开发各类企业和人力资源服务机构的用工、经营情况问卷调查和分析系统。
3、服务方安排专门服务团队，开设专门技术服务电话热线、微信群等，协助宝安区人力资源局对1500家以上监测企业开展技术指导服务。
（二）数据分析统计
1、监测系统数据分析
宝安区人力资源局牵头，服务方按要求定期（半月、月、季度）采集各监测系统数据（监测企业1500家以上），开展数据梳理匹配，提取有效数据，开展数据统计分析，为编写各类（月、季度、半年度、年度）用工形势报告提供必要报表和技术分析支持。
2、调研数据汇总分析
宝安区人力资源局牵头，服务方协助开展各类企业、行业协会、人力资源服务机构调研原始数据的整理归类，形成数据报表。
3、协助开展2021年春季（春节前、春节后两期）企业用工流动情况专项调查和分析。
4、协助建立用工、就业形势数据采集和研判分析模型。
（三）企业用工及经营调研
1、宝安区人力资源局牵头，制定数据采集的需求，设计调查表，服务方安排专人协助对200家重点企业开展线上、线下采集调查数据，并形成分析报表。
2、根据工作需要，就业促进科牵头对相关职能部门进行走访，服务方协助收集相关数据资料，并整理数据分析报表。
（四）监测系统培训
由宝安区人力资源局牵头，各街道配合，服务方协助开展，邀请配合省、市监测业务专家老师线上或线下讲解，开展线上或线下培训。
1、培训内容
广东省就业失业动态监测直报网上系统、人社部失业动态监测系统、国家重点企业监测系统等，讲解每个数据指标含义内容及业务模块的操作规范，讲解每个业务模块的系统操作。宝安区就业失业监测相关业务介绍。
2、培训对象
宝安区用工监测企业的全体数据填报人员约1500人，各街道、社区就业服务工作人员。
3、安全保障要求
制订合理的疫情防控和应急预案，确保各项目的培训活动符合疫情防控要求、安全有序进行。负责保证培训的应急医疗、消防措施等，并安排相关专业人员，做好引擎防控、应急医疗保障和消防安全工作。
（五）协助统计重点企业资料
就业促进科牵头，各街道配合，服务方协助做好重点企业资料汇总统计和数据分析工作。
二、服务质量要求
根据国家省市对宝安区用工监测等工作的任务要求，购买服务方应按照以下工作质量目标要求完成协助工作：技术服务响应时限为12小时内完成，系统开发完成率100%，监测企业数据上报率90%以上，监测企业技术指导覆盖90%以上，调研任务完成90%以上，统计分析报告任务完成率100%。
三、服务时限
服务时间阶段：2021年第二季度至2022年第一季度
四、信息保密与信息安全
服务方要制定信息保密工作措施，在工作过程中应遵守政府保密信息工作条例及国家安全法规，服务方获取的保密信息仅可以将该信息用于履行其在服务项目下的义务。服务方应当采取适当有效的方式保护所获取的保密信息，以防止保密信息未经授权而被使用、传播或公开。除非得到宝安区人力资源局书面许可，或该信息已被宝安区人力资源局认为不再是保密，或已在社会上公开，相关保密信息永远不得对外泄露。
五、服务机构要求
从事人力资源、就业创业、信息技术服务等行业协会、科研院校或人力资源服务机构，有开展政府部门调研、调查或统计技术分析服务相关经验。
六、投标事项
请投标单位于2021年3月19日前，将投标书、服务方案、服务报价及相关资质材料送宝安区政府办公室大楼536室，联系人：向小姐，联系电话：29999582。
深圳市宝安区人力资源局
2021年3月12日
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