长沙市芙蓉资产经营管理有限公司长沙市芙蓉资产经营管理有限公司劳务派遣服务采购合同公告
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服务类合同预览
附件列表：
长沙市芙蓉资产经营管理有限公司劳务派遣纸质合同扫描件.pdf
服务类项目政府采购合同协议书 政府采购合同编号：FRCG-GK-F2登录即可免费查看2登录即可免费查看登录即可免费查看728登录即可免费查看登录即可免费查看19-1 采购人（全称）： 长沙市芙蓉资产经营管理有限公司 （甲方） 中标（成交）供应商（全称）： 深圳松安实业集团有限公司 （乙方） 为了保护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，双方签订本合同协议书。采购人与中标（成交）供应商应当根据合同的约定依法履行合同义务。政府采购合同的履行、违约责任和解决争议的方法等适用《中华人民共和国民法典》。 1.项目管理信息 （1）采购方式： 公开招标 （2）项目名称： 长沙市芙蓉资产经营管理有限公司劳务派遣服务采购 （3）采购计划编号： FRCG-F2登录即可免费查看2登录即可免费查看登录即可免费查看728登录即可免费查看登录即可免费查看19 2.合同标的及金额
合同标的及金额明细： 合同标的： 乙方根据甲方需求派遣劳务人员到甲方相关岗位提供物业管理服务，甲方根据劳务需要向乙方提供劳务用工需求，并向乙方支付劳务派遣费用。 金额明细：
3.履行期限及地点和方式 3.1 履行期限： 2登录即可免费查看2登录即可免费查看-登录即可免费查看9-登录即可免费查看4 —— 2登录即可免费查看21-登录即可免费查看9-登录即可免费查看3 3.2 履行地点：采购人指定的地点（长沙市芙蓉区浏阳河大道二段3登录即可免费查看登录即可免费查看号浏阳河婚庆文化园园内。） 3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式等）： 合同履行时间、地点 3.3.1合同履行时间：自合同签订之日开始计算。 3.3.2合同履行地点：采购人指定的地点（长沙市芙蓉区浏阳河大道二段3登录即可免费查看登录即可免费查看号浏阳河婚庆文化园园内）。 3.3.3本项目服务期限为两年，合同一年一签（本合同为服务期第一年），费用按月结算。 4.结算方式 4.1 资金支付方式： 第1次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第2次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第3次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第4次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第5次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第6次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第7次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第8次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第9次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第1登录即可免费查看次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第11次分期支付金额为245192.34元,所占总合同金额百分之8.33,说明:按照实际情况支付。 第12次分期支付金额为245192.26元,所占总合同金额百分之8.37,说明:本项目服务期为2年，本合同为服务期第1年,该期为履约验收期 4.2 收款账户： 中国银行深圳龙岗支行(深圳松安实业集团有限公司:75626登录即可免费查看413138) 4.3 对中小微企业及时支付的约定：自交付之日起3登录即可免费查看日内支付款项；另有约定的，付款期限最长不得超过6登录即可免费查看日。约定采取履行进度结算、定期结算等结算方式的，付款期限应当自双方确认结算金额之日起算。合同明确需检验或验收的，应明确检验或验收期间，约定交付后经检验或者验收合格作为支付条件的，付款期限应当自检验或者验收合格之日起算；采购人拖延检验或者验收的，付款期限自约定的检验或者验收期限届满之日起算。 5.合同履约验收方式及要求：甲方在收到乙方交付的货物（服务）后按如下方式进行验收 5.1 验收程序 采用 简易程序验收 5.2 质量要求 5.2.1服务要求： 按专业化的要求配置管理服务人员，提供保洁、保安、维护内部公共秩序、绿化养护等服务，并满足婚庆园项目的各项要求。 5.2.1.1婚庆园项目管理范围内所有道路、楼梯间等公共区域清扫保洁（包括但不限于绿化、道路、牛皮藓、固定垃圾桶等清理），确保按照作业频度、标准开展工作，保持高水准的清洁卫生服务。所需保洁车辆、工具（包括扫把、簸箕、手套、垃圾桶、清洁用品和耗材等）由劳务派遣公司自行解决。 5.2.1.2保安监控及巡视要合理布控，人防与技防紧密结合，按长沙市公安机关要求进行信息化管理。组织一只快速反应支持队伍，24 小时处于待命状态，以确保在最短时间内赶赴事发现场；与甲方及公安部门取得方便、高效的联系方式，建立强大的保安系统。对被派遣的保安人员实行准军事化管理和训练，不断提高保安人员的思想觉悟，规范服务行为，强化技能和体能训练。确定最佳巡更路线，保证保安巡视的有效范围和工作效率。 5.2.1.3充分利用婚庆园停车场智能系统、电视、红外监控系统以及训练有素的专职管理人员，对婚庆园停车及交通场所进行24小时监控管理，确保婚庆园进出车辆安全有序。 5.2.1.4婚庆园项目管理范围内公共绿地、花草树木等绿化养护管理和消杀工作，确保所有灌木和乔木等绿植不因维护不到位而造成枯萎死亡现象。 5.2.2人员配置及要求： 从业人员年龄原则上不得超过 5登录即可免费查看周岁（超过者须征得甲方同意），其中 45 周岁以下人员占总数的4登录即可免费查看%以上，身体健康，工作认真负责，品行端正，均无犯罪记录证明，所有派遣人员的员工档案交甲方等相关部门备案。 5.3 验收要求和验收标准 按照招标文件执行。 6.甲乙双方的权利与义务 6.1甲方的权利义务 6.1.1 明确告知乙方及劳务派遣人员劳务工作内容和要求。 6.1.2按本协议约定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。 6.1.3有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等。 6.1.4有权查询乙方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，并有权要求乙方纠正，且不承担任何责任。如因乙方未及时缴纳社保等原因导致甲方遭受损失的，乙方应根据甲方实际损失予以赔偿。 6.1.5乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方有权退回派遣人员。乙方负责处理与被退回人员相关纠纷，乙方及被退回人员不得要求甲方给予任何赔偿： 6.1.5.1试用期内被证明不符合甲方录用工条件的； 6.1.5.2严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的； 6.1.5.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成5登录即可免费查看登录即可免费查看元以上损失的； 6.1.5.4被依法追究刑事责任的； 6.1.5.5被派遣人员与其他单位建立劳动关系，经提出拒不改正的； 6.1.5.6被派遣人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 6.1.5.7被派遣人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 6.1.6 在派遣期间，未经甲方同意，乙方不得随意更换被派遣人员。若经甲方同意更换部分派遣人员的，乙方确保更换人员“符合服务岗位要求”，因乙方原因更换派遣人员产生的经济补偿金、赔偿金由乙方负责。 6.1.7如合同约定业务发生变更，甲方提前1登录即可免费查看个工作日通知乙方处理劳务派遣人员退回事宜，乙方妥善安置退回人员，费用由乙方承担。 6.1.8被派遣人员在工作中故意或者过失给甲方或其他第三方造成经济损失的，甲方或其他第三方向被派遣人员追究有关责任的，乙方应提供协助。认定由员工赔偿而员工未赔偿的，由乙方代为赔偿甲方或其他第三方的损失。 6.1.9 甲方指定联系人员：李学军（联系电话：13469468556）。甲方指定联系人员仅限日常工作对接、核实考勤情况。除此之外，无权代表甲方对外进行任何签章。 6.2乙方的权利义务 6.2.1根据甲方的用人需求，为甲方输送符合法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认合格的派遣人员。 6.2.2按本协议约定时间为派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用。因乙方原因导致派遣人员社保缴费不符合国家法律法规规定所导致的法律责任，由乙方承担。 6.2.3负责统筹派遣人员的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务。 6.2.4负责定期对派遣人员进行有效的劳务跟踪、技能培训、劳务管理，做好派遣人员的思想工作，并对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。 6.2.5派遣人员需取得体检合格和培训方可派遣至甲方，体检和培训费用由乙方自行负担。 6.2.6 派遣人员在甲方工作期间发生的工伤事故，乙方接到甲方通知后，做好对事故上报、调查取证和善后处理工作，并负责按照《工伤保险条例》办理申报、理赔和工伤评残等手续。 5.2.7 负责解决派遣人员的一切劳动纠纷，处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜，因终止或解除劳动合同所涉及的经济补偿或赔偿由乙方承担。 5.2.8派遣人员在服务期间出现违法、违纪、涉密等重大问题，由乙方承担相关责任，甲方无需承担任何责任。 5.2.9在服务中，派遣人员未在此协议中列明的费用均由乙方负责，甲方不再额外支付任何费用。 5.2.1登录即可免费查看为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。 5.2.11服务期间内乙方派遣人员提前离职的，由乙方负责向派遣人员扣除服装折旧费用（注：甲方采购服装服务使用年限不得低于两年）。如因派遣人员离职导致需要另行发放服装的，服装费用由乙方承担，甲方有权在对应月度请款中予以直接扣除。 5.2.12乙方指定联系人：陆星星，联系电话：18162312登录即可免费查看登录即可免费查看5。 7.违约责任 7.1 对中小微企业未及时支付的违约责任约定：采购人不得以法定代表人或者主要负责人变更，履行内部付款流程，或者在合同未作约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或者迟延支付中小微企业款项。 7.2 如中标（成交）供应商系中小微企业，采购人存在迟延支付乙方合同款项的，应当承担付款逾期利息。双方对逾期利息的利率约定为年息%（约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率），未做约定的，按照每日利率万分之五的标准支付逾期利息。 7.1如因乙方违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为，导致甲方遭受损失的，乙方应按实际损失的情况向甲方予以赔偿。 7.2劳务人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。 7.3乙方存在以下情形的，每逾期一日，按纸质协议第4.2条约定劳务派遣费总额的登录即可免费查看.1%向甲方支付违约金,违约金总额不超过协议暂定总金额的3登录即可免费查看%。 7.3.1未在约定期限内配齐协议约定的所有派遣人员。 7.3.2因派遣人员调走、辞职或被甲方退回等原因，导致派遣人员少于本协议约定的数量，乙方未在—个工作日内补齐符合本协议约定的派遣人员。 7.3.3在派遣期间擅自将派遣人员从甲方抽调。 7.3.4在及时收到甲方支付费用后，未按照本协议约定向派遣人员支付工资，缴纳相关税费，侵害派遣人员合法权益。 7.3.5将本协议部分或全部义务转让给第三方的，甲方有权解除协议，并追究乙方相应的违约责任。 7.3.6其他法律法规规定的情形。 如因乙方存在上述情形导致甲方单方解除合同的，乙方除承担上述责任外，还需承担甲方合理维权费用，包括但不限于案件受理费、保全费、律师费、鉴定评估费、公证费等。 8.解决争议的方法 首先通过双方协商解决，协商解决不成，则通过以下途径之一解决纠纷： 向人民法院提起诉讼。 9.组成合同的文件 合同由以下文件构成，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释： （1）在采购或合同履行过程中乙方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议 （2）中标或成交通知书 （3） 响应文件 （4）政府采购合同格式条款及其附件 （5）专用合同条款（如果有） （6）通用合同条款（如果有） （7）标准、规范及有关技术文件，图纸，已标价工程量清单或预算书（如果有） （8）其他合同文件。 1登录即可免费查看.合同生效 本合同自 合同签订之日起 生效 合同签订时间： 双方签章时间 --> 11.其他条款 按照招标文件执行。 注：政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。 政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的责任。
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