沐川县人力资源和社会保障局2022年招聘会政府购买服务项目比选邀请函的公示
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沐川县人力资源和社会保障局2022年招聘会政府购买服务项目比选邀请函的公示
沐川县人力资源和社会保障局
2022年招聘会政府购买服务项目比选邀请函
为深入贯彻落实省、市关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，深化东西部劳务协作，积极促进我县脱贫人口、农民工、易地搬迁人口、城镇失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，拟采取政府购买服务方式举办沐川县2022年系列招聘活动，现诚邀符合条件的组织和企业积极参与,现将有关事宜公告如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，充分发挥政府部门和社会力量的作用，统筹推进常态化疫情防控，搭建人力资源线上和线下的供需对接平台，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性公共就业服务，稳定我县就业局势。
二、购买服务内容
2022年，在沐川县范围内组织开展好东西部劳务协作招聘会、春风行动招聘会、高校毕业生与农民工等群体专场招聘会等系列企业用工招聘活动，有开展线上招聘活动要求的，要积极组织开展线上招聘，帮助企业缓解招工问题，促进各类群体就业。
三、购买服务金额
具体场次按实际任务安排为准，举办招聘活动费用受规模大小、参与企业数量等各方面影响，以举办后实际评审为准。购买服务金额不超过25万元。
四、具体要求
（一）承接方需符合以下条件
1. 承接主体须注册并运营满2年，具有独立承担民事责任能力并取得《人力资源服务许可证》，发展方向明确，具备完善的运营管理体系。
2. 具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力，具有健全的内部治理结构、财务和资产管理制度，具有良好的社会和商业信誉。
3. 具有两年以上人力资源服务运营经验，并至少成功举办10场现场招聘活动，建立完善的服务体系。
4. 具有足够的求职者数据库，且能与招聘活动范围的用人单位进行高效沟通，能够充分组织用人单位、求职者参与招聘活动。
5. 符合登记管理部门依法认定的其他条件。
（二）需提交的有关资料
1.《营业执照》复印件、《人力资源服务许可证》复印件（加盖公章并核验原件）、法定代表人身份证复印件。
2. 其他有必要的佐证材料。
拟承接服务的公司须将以上资料装订一套，用档案袋密封后于2022年1月28日17:00前送沐川县就业创业促进中心。
五、比选程序
承接方比选工作采取定向比选评审制方式进行，由沐川县人力资源和社会保障局受理。
（一）发布公告的媒体
本次比选公告和评审结果在沐川县人民政府门户网沐川县人力资源和社会保障局公示栏发布。
（二）比选结果公示
公示期（3个工作日）无异议的承办机构，由沐川县人力资源和社会保障局组织签订承办协议。
（三）不得参加比选的有关情况
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2. 受行政处罚期间或者未满影响期限的。
3. 被纳入了“失信企业黑名单”的企业。
（四）受理日期
本公告发布日起5个工作日。
（五）受理方式
受理需提交纸质材料及电子版材料，受理人：王骏；咨询电话：0833-4602219。
特此公告。
沐川县人力资源和社会保障局
2022年1月18日
沐川县人力资源和社会保障局
2022年招聘会政府购买服务项目比选邀请函
为深入贯彻落实省、市关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，深化东西部劳务协作，积极促进我县脱贫人口、农民工、易地搬迁人口、城镇失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，拟采取政府购买服务方式举办沐川县2022年系列招聘活动，现诚邀符合条件的组织和企业积极参与,现将有关事宜公告如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，充分发挥政府部门和社会力量的作用，统筹推进常态化疫情防控，搭建人力资源线上和线下的供需对接平台，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性公共就业服务，稳定我县就业局势。
二、购买服务内容
2022年，在沐川县范围内组织开展好东西部劳务协作招聘会、春风行动招聘会、高校毕业生与农民工等群体专场招聘会等系列企业用工招聘活动，有开展线上招聘活动要求的，要积极组织开展线上招聘，帮助企业缓解招工问题，促进各类群体就业。
三、购买服务金额
具体场次按实际任务安排为准，举办招聘活动费用受规模大小、参与企业数量等各方面影响，以举办后实际评审为准。购买服务金额不超过25万元。
四、具体要求
（一）承接方需符合以下条件
1. 承接主体须注册并运营满2年，具有独立承担民事责任能力并取得《人力资源服务许可证》，发展方向明确，具备完善的运营管理体系。
2. 具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力，具有健全的内部治理结构、财务和资产管理制度，具有良好的社会和商业信誉。
3. 具有两年以上人力资源服务运营经验，并至少成功举办10场现场招聘活动，建立完善的服务体系。
4. 具有足够的求职者数据库，且能与招聘活动范围的用人单位进行高效沟通，能够充分组织用人单位、求职者参与招聘活动。
5. 符合登记管理部门依法认定的其他条件。
（二）需提交的有关资料
1.《营业执照》复印件、《人力资源服务许可证》复印件（加盖公章并核验原件）、法定代表人身份证复印件。
2. 其他有必要的佐证材料。
拟承接服务的公司须将以上资料装订一套，用档案袋密封后于2022年1月28日17:00前送沐川县就业创业促进中心。
五、比选程序
承接方比选工作采取定向比选评审制方式进行，由沐川县人力资源和社会保障局受理。
（一）发布公告的媒体
本次比选公告和评审结果在沐川县人民政府门户网沐川县人力资源和社会保障局公示栏发布。
（二）比选结果公示
公示期（3个工作日）无异议的承办机构，由沐川县人力资源和社会保障局组织签订承办协议。
（三）不得参加比选的有关情况
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2. 受行政处罚期间或者未满影响期限的。
3. 被纳入了“失信企业黑名单”的企业。
（四）受理日期
本公告发布日起5个工作日。
（五）受理方式
受理需提交纸质材料及电子版材料，受理人：王骏；咨询电话：0833-4602219。
特此公告。
沐川县人力资源和社会保障局
2022年1月18日
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