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珠海市社会福利中心2022年孤残儿童保育康复服务项目采购更正公告(第一次)

基本信息
项目名称 省份
业主单位 业主类型
总投资 建设年限
建设地点
审批机关 审批事项
审批代码 批准文号
审批时间 审批结果
建设内容
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号:GXZH2022FW057
原公告的采购项目名称:珠海市社会福利中心2022年孤残儿童保育康复服务项目
首次公告日期:2022年04月12日
二、更正信息:
更正事项:采购文件
更正原因:
更正如下
更正内容:
1、原招标文件 第四章 评标 3.详细评审 技术部分及商务评分项做以下修改:
评标分项
原文件
更正后
技术部分
行政管理
(15分)
根据投标人提供的拟投入本项目的行政管理制度进行横向综合评比:
优(15分):有完善的人员架构、员工管理制度、岗位职责;有合理的晋升机制和科学的薪酬机制;有完善的员工培训、督导和团建制度,且每次培训、督导和团建均有方案;有完善的财务管理制度和科学合理的项目预算计划。
良(10分):有较为完善的人员架构、员工管理制度、岗位职责;有较为合理的晋升机制和科学的薪酬机制;有较为完善的员工培训、督导和团建制度,且每次培训、督导和团建方案较为完整;有较为完善的财务管理制度和较为科学合理的项目预算计划。
中(5分):人员架构、员工管理制度、岗位职责等一般;晋升机制和薪酬机制一般;员工培训、督导和团建制度一般,每次培训、督导和团建方案一般;财务管理制度和项目预算计划一般。
差(1分):人员架构、员工管理制度、岗位职责等不够完善;晋升机制和薪酬机制不够完善;员工培训、督导和团建制度不够完善,没有培训、督导和团建方案;财务管理制度和项目预算计划不够完善。
注:所提供内容不满足上述要求或无提供的则不得分。
行政管理
(15分)
根据投标人提供的拟投入本项目的行政管理制度进行综合评审:
优(15分):有完善的人员架构、员工管理制度、岗位职责;有合理的晋升机制和科学的薪酬机制;有完善的员工培训、督导和团建制度,且每次培训、督导和团建均有方案;有完善的财务管理制度和科学合理的项目预算计划。
良(10分):有较为完善的人员架构、员工管理制度、岗位职责;有较为合理的晋升机制和科学的薪酬机制;有较为完善的员工培训、督导和团建制度,且每次培训、督导和团建方案较为完整;有较为完善的财务管理制度和较为科学合理的项目预算计划。
中(5分):人员架构、员工管理制度、岗位职责等一般;晋升机制和薪酬机制一般;员工培训、督导和团建制度一般,每次培训、督导和团建方案一般;财务管理制度和项目预算计划一般。
差(1分):人员架构、员工管理制度、岗位职责等不够完善;晋升机制和薪酬机制不够完善;员工培训、督导和团建制度不够完善,没有培训、督导和团建方案;财务管理制度和项目预算计划不够完善。
注:所提供内容不满足上述要求或无提供的则不得分。

评标分项
原文件
更正后
商务部分

服务保障能力 (30分)
1. 投标人营业执照的业务范围中包含有康复训练服务或保育服务的,得10 分。 2.投标人自2020年1月1日至今承接过儿童康复服务的,得5分;承 接过儿童护理服务的,得5分。 3.投标人自2020年1月1日至今单位或个人获得过政府颁发的慈善类或好人类奖项的,得10分。 注:投标人需提供营业执照复印件;提供服务合同复印件或政府部门下发的评定文件复印件或政府网站的公示结果截图;提供政府颁发的相关证书复印件,如有个人慈善类或好人类奖项的还需提供近6个月(2021年10月至2022年3月)的社保证明或单位聘用证书。以上所有证明材料需加盖单位公章。

服务
保障
能力
(30分)
1.投标人自2020年1月1日至今承接过儿童康复服务的,得7分;承接过儿童护理服务的,得7分。
2.投标人自2020年1月1日至今单位或个人获得过政府颁发的慈善类或好人类奖项的,得16分。
注:
投标人需提供营业执照复印件;提供服务合同复印件或政府部门下发的评定文件复印件或政府网站的公示结果截图;提供政府颁发的相关证书复印件,如有个人慈善类或好人类奖项的还需提供近6个月(2021年10月至2022年3月)的社保证明或单位聘用证书。以上所有证明材料需加盖单位公章。

其他内容不变
更正日期:2022年04月15日
三、其他补充事项
/
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名  称:珠海市社会福利中心
地  址:珠海市香洲区翠峰街 1 号
联系方式:登录即可免费查看
2.采购代理机构信息
名  称:广州高新工程顾问有限公司
地  址:珠海市香洲区人民西路291号日荣大厦三楼325
联系方式:登录即可免费查看
3.项目联系方式
项目联系人:登录即可免费查看
电  话:登录即可免费查看
广州高新工程顾问有限公司
2022年04月15日
相关附件:
珠海市社会福利中心2022年孤残儿童保育康复服务项目招标文件(2022041501).pdf
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