徐州医科大学附属医院劳务人员外包采购项目公开招标公告

徐州医科大学附属医院日前发布了关于徐州医科大学附属医院劳务人员外包采购项目的招标公告，欢迎全国具有相应资质的相关企业参与投标竞争。

据悉，该招标项目的主要内容为普通护工服务，重症、手术室护工服务，医技科室工勤人员服务，医技科室辅助人员服务，电梯工服务，陪送检人员服务，药物临床试验机构人员服务，总务处维修工服务，检验辅助人员服务，信息科辅助人员服务，健康管理中心医师服务，健康管理中心护理服务，健康管理中心综合部人员服务，整形美容中心医疗辅助人员服务，整形美容中心护理辅助人员服务，临时护士服务。，项目启动时间2023-03-23 00:00:00，投标企业如有意愿参与该招标项目，需严格按照招标文件的要求进行投标，并在投标前仔细了解招标单位的相关规定、要求和评审标准，确保投标文件的真实性和可行性。投标企业需按照招标文件的相关要求进行投标，标书内容包括但不限于投标文件的提交时间、内容、格式等。

本次招标项目启动，旨在为徐州市相关企业提供更多的机会和平台，共同推进各自领域的产业发展和经济繁荣。招标单位欢所有优秀的企业积极参与投标，期待大家的精彩展示和优秀成果的呈现。投标企业如需获取更多关于该招标项目的信息及招标文件，请和招标单位联系或前往中国政府采购网获取，同时也欢迎关注徐州医科大学附属医院的官方微博和微信公众号，获取更多项目相关信息和最新进展。

徐州医科大学附属医院（徐州市第二医院）始建于1897年（清光绪二十三年），现已发展成为集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的，淮海经济区历史悠久、技术水平高、核心竞争力强的大型省属三级甲等综合性医院，是江苏省卫生健康委员会直属医院、江苏省卫生事业发展“十二五”“十三五”苏北地区医疗技术指导和服务中心，是江苏省四大紧急救援基地之一。

医院现有本部和东院两个院区，编制床位4150张。

2021年，门急诊工作量240.8万人次，住院患者16.74万人次，手术例数9.09万人次，四级手术率41.21%，出院患者平均住院天数7.18天，在2020中国医院竞争力“顶级医院排行榜”中位列第63位，在“地级城市医院百强排行榜”中稳居第2位。

截至2022年，医院现有职工4200余人，其中高级职称近950人，教授、副教授240人，博士、硕士1300余人，“长江学者”特聘教授1人，江苏卫生创新团队1个，特聘医学专家13人，国家百千万工程1人，国家有突出贡献中青年专家1人，享受政府特殊津贴专家22人，卫生部和省有突出贡献中青年专家14人，省“333工程”培养对象80人，省“六大人才高峰”培养对象83人，省双创团队3个，省双创人才7人，省双创博士14人，省“科教强卫工程”创新团队3个，医学重点人才7人、青年医学人才31人。

最近几年，随着科技和社会的快速发展，行政办公行业也在不断变革和进步。以下是行业发展趋势的几个方面：

随着信息和数据的爆炸性增长，越来越多的企业转向云计算和数字化转型，这使得办公变得更为高效和智能化。通过使用云存储、在线会议、电子签名等数字技术，员工可以轻松地协同工作和处理文件，从而大大提高了工作效率。

近年来，越来越多的企业开始采用人工智能、机器学习和自动化技术来增强办公室工作流程。例如，企业可以使用自动化流程来填写表单、发邮件或汇报数据等重复性工作，这可以节省员工的时间和减少错误率。另外，智能化的语音助手和机器人也可以为员工提供帮助和支持。

随着生活和工作方式的改变，越来越多的员工开始采用远程办公或灵活工作时间。这种趋势也迫使企业为员工提供更为灵活和多样化的办公环境，例如，提供远程协作工具和灵活的工作时间，同时加强团队协作。

企业也逐渐意识到环保和可持续发展的重要性，开始推行绿色办公，例如，使用环保纸张、降低耗能、增加回收机会等。这不仅有助于保护环境，同时也可以降低企业的成本，提高企业形象。

总之，随着科技和社会不断变革，行政办公行业也在不断改进和进步。通过采用云计算、自动化、智能化和灵活工作等趋势，企业可以大大提高工作效率和员工满意度，同时也有助于提升企业形象和可持续发展。