-
听从街道办事处分配,服从统一管理。能够完成好本职工作。5、工资待遇。招聘人员上岗后,应发工资区间为3000元-5000元(包含“五险一金”),根据个人实际情况核算
-
(二)服务费用序号分项内容备注1全年平均工资收入三人平均6200元/月2社会保险费广州市社保单位缴费部分,以月度应发工资为缴费基数,含养老、工伤、失业、生育、医疗保险3住房公积金广州市住房公积金
-
黑龙江省万资人力资源有限公司投标报价:劳务派遣人员服务费32元/人/月,劳务外包人员服务费为职工应发工资的7.8%/人/月。入围单位2预中标人名称:黑龙江佰纳人力资源有限公司投标报价
-
否则将被视为非响应性投标而被拒绝。三、采购预算:0万元,本项目设置最高限价,报价不超过应发工资总额的2%。如服务单位的报价超过最高限价,按无效报价处理。四、供应商的资格要求
-
报价格式按照以下格式及说明进行报价,提供服务人员≥15人,满足省体彩中心综合服务需要。个人应发工资标准应符合人力市场、人员能力、岗位需求,工资标准能够吸引并保证省体彩中心用工要求
-
8.完成领导交办其他工作;根据以上工作内容对员工进行月度考核,月度考核工资为应发工资10%;根据全年月度考核综合评分评定员工年度考核,年度考核工资以员工月度应发工资为基数
-
为全体服务人员缴纳各类社会保险等,否则作无效投标处理。因本项目的特殊工种需求,消防值班人员应发工资不得低于4000元/人/月,会务服务、水电维修人员应发工资不得低于3200元/人/月
-
管理费费率;(人员外包费用包括外包服务费、管理费、税金组成;外包服务费由外包人员应发工资、单位社保及公积金等组成;管理费率由供应商报价;税金费率固定。)人/天三、采购方式
-
0175500.0需求响应:测算2名员工一年应发工资总额117000元,服务费总额23400元,员工绩效奖励预收35100元(含服务费5850元)
-
序号项目名称规格型号数量单价金额备注1劳务服务劳务外包费用包含应发工资3400元/人/月、管理服务费280元/人/月27人368099360每月据实结算合计99360联系方式
-
一、成交供应商山西琦安人力资源管理有限公司成交金额(含税):劳务外包人员应发工资的1%二、其他内容发布媒体:山西省招标投标协会/山西招标采购服务平台(https
-
一、成交供应商山西泓安高级技工管理有限公司成交金额(含税):劳务派遣人员应发工资的1%二、其他内容发布媒体:山西省招标投标协会/山西招标采购服务平台(https
-
付款方式每月5日前,甲方根据驻场人员上月考勤及实际工作表现考核情况,甲乙双方就驻场人员的应发工资及月保险变动的情况予以确认。乙方在每月10日前向甲方提供全额增值税专用发票/增值税普通发票(差额征税方式)
-
政府机关后勤工作人员工资发放及社保费的缴纳,服务期限1年。以采购人提供工资花名册应发工资额扣除三险最低额度本人代扣额于每月15号发放工资
-
劳务派遣人员招标控制价为服务费不超过33元/人/月;劳务外包人员招标控制价为服务费不超过职工应发工资的8%/人/月(报价为含税价格)。原则上,投标方报价高于控制价
-
(13)完成领导交办其他工作;根据以上工作内容对员工进行月度考核,月度考核工资为应发工资10%;根据全年月度考核综合评分评定员工年度考核,年度考核工资以员工月度应发工资为基数
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码,联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码,联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
(1)工作人员共计9人(8人正式员工、1人退休返聘员工)工资待遇费用正式员工按照应发工资平均5300.00元/人/月退休返聘员工按照应发工资4000
-
三年为共计186万元。先变更为:2、预算单价为每人3995.25元/月(其中人员应发工资为:2280元/月;社会保险:1235.25元/月;管理费
-
供应商不得随意更换人员。商务要求:服务期限:按照合同签订方式:2年费用组成:应发工资不得低于《西安市人力资源和社会保障局关于调整西安市最低工资标准的通知》(市人社发〔2023〕6号)中相关规定
-
如经查实保安人员实际工资水平低于采购人规定的最低应发标准的,采购人有权按实际工资水平与最低应发工资标准的差额在支付当月的管理费时全数扣回。(提供承诺函)(三)对服务人员的要求2
-
如经查实保安人员实际工资水平低于采购人规定的最低应发标准的,采购人有权按实际工资水平与最低应发工资标准的差额在支付当月的管理费时全数扣回。(提供承诺函)(三)对服务人员的要求2
-
(1)工作人员共计9人(8人正式员工、1人退休返聘员工)工资待遇费用正式员工按照应发工资平均5300.00元/人/月退休返聘员工按照应发工资4000
-
劳务派遣人员招标控制价为服务费不超过33元/人/月;劳务外包人员招标控制价为服务费不超过职工应发工资的8%/人/月(报价为含税价格)。原则上,投标方报价高于控制价
-
中标候选人基本情况中标候选人第1名:克拉玛依广陆劳务派遣有限公司,其他类型投标报价:按应发工资的4.5%提取管理费,质量:合格,工期/交货期/服务期:365天;中标候选人第2名
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码,联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
包括但不限于以下内容:(1)媒体中心工作人员8人工资待遇费用正式工作人员按照应发工资平均6700.00元/人/月。(2)“五险一金”单位缴纳部分费用结合社保基数变动情况
-
劳务派遣人员招标控制价为服务费不超过33元/人/月;劳务外包人员招标控制价为服务费不超过职工应发工资的8%/人/月。原则上,投标方报价高于控制价,不作为备选供应商考虑。3
-
合肥市包河区屯溪路388号顶峰国际银座广场商101成交价:管理费费率为每位员工每月应发工资(不含加班费、节假日福利费)的1%,低于50元/人/月,按50元收取
-
此部分工资需三方公司代垫,我公司以月为单位与三方公司结算。4、发票要求:支付员工的应发工资或劳务报酬、社会保险费、住房公积金费、意外险等:发票内容为劳务费,发票性质
-
此部分工资需三方公司代垫,我公司以月为单位与三方公司结算。4、发票要求:支付员工的应发工资或劳务报酬、社会保险费、住房公积金费、意外险等:发票内容为劳务费,发票性质
-
如经查实保安人员实际工资水平低于采购人规定的最低应发标准的,采购人有权按实际工资水平与最低应发工资标准的差额在支付当月的管理费时全数扣回。(提供承诺函)13
-
安庆皖江高科创业服务有限公司劳务代理项目(二次)采购方式:竞争性磋商最高限价:管理费费率上限为每位员工每月应发工资(不含加班费、节假日福利费)的5%;低于50元/人/月,按50元收取
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码,联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
2.2.1浙江省海运集团股份有限公司驾驶员、前台等岗位提供劳务派遣服务,包括应发工资、社保、公积金、个税、职工福利和劳务管理费(含增值税)(详见第五章)
-
服装费等与员工薪酬待遇无关的费用)不低于50000元/年/人,原则上服务人员每人每月应发工资标准不低于2800元。服务人员的各项待遇不得低于国家规定的最低标准
-
安庆皖江高科创业服务有限公司劳务代理项目采购方式:竞争性磋商最高限价:管理费费率上限为每位员工每月应发工资(不含加班费、节假日福利费)的5%;低于50元/人/月,按50元收取
-
公告期限自本公告发布之日起1个工作日。八、其他补充事宜中标费率:人员应发工资的7.5%九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。1.采购人信息名称
-
次月25日之前甲方支付已办过程结算额的80%(乙方确保劳务工资必须按月支付,每月支付比例不低于当月应发工资的80%;每年八月份(即冬季开学前)、春节前
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
▲报价要求第(2)点运维费用为浮动制,供应商应确保驻点主管、空调、家电维修员、水电维修员应发工资不低于4977.6元/人/月;即12人*14月*4977.6元/人/月=836236
-
支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间,应发工资项目及数额、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或者农民工签字等内容
-
意外住院津贴100元/天(0免赔,最高180天);5.误工费按照职工应发工资70%,(持续5天以上无法工作的,免赔5天,最高180天)。责任范围
-
支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额
-
0050200级20350005320020级3500053200备注:1.员工应发工资数,为人员定岗级别的每月的最低税前工资发放标准,不随报价下浮而变动
-
享受年终奖金及福利待遇,并配发工作服。薪酬:按8小时/日工作时间、22天/月工作日计算,月应发工资数约5000元左右,超时按规定给予延时工资。2
-
按华东油气分公司2023年度人工平均成本除以250天(全年法定工作日)确定。平均人工成本=应发工资+企业为其缴纳的五险一金。2.6.3.3工作天数:根据委托审计项目复杂程度
-
按华东油气分公司2023年度人工平均成本除以250天(全年法定工作日)确定。平均人工成本=应发工资+企业为其缴纳的五险一金。2.6.3.3工作天数:根据委托审计项目复杂程度
-
按华东油气分公司2023年度人工平均成本除以250天(全年法定工作日)确定。平均人工成本=应发工资+企业为其缴纳的五险一金。2.6.3.3工作天数:根据委托审计项目复杂程度