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交通银行股份有限公司陕西省分行中石油陕西销售公司绩效薪酬管理项目中标候选人公示<项目名称:交通银行股份有限公司陕西省分行中石油陕西销售公司绩效薪酬管理项目项目编号
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采购服务内容及规模:主要包含(1)积分优化改造,推动积分运营;绩效薪酬:持续完善系统支持积分绩效、责任绩效、增量收益、创新业务绩效
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项目概况绩效薪酬改革采购项目采购项目的潜在供应商应在西安市雁展路1111号莱安中心T6-15层获取采购文件,并于2024年06月04日14时30分(北京时间)前提交响应文件
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2.项目概况与招标范围2.1招标范围:主要包含(1)积分优化改造,推动积分运营;绩效薪酬:持续完善系统支持积分绩效、责任绩效、增量收益、创新业务绩效
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昌都市妇幼保健院核定2023年绩效薪酬总量(第2次)预算金额:¥100000元采购方式:询比采购项目需求详情1.根据上一年度收入支出等财务数据,核定2023年绩效薪酬总量
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项目名称昌都市妇幼保健院核定2023年绩效薪酬总量采购编号XZCDC99010100Z20241685332预算金额¥100000
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案>的通知》(毕人社通〔2023〕19号),修订符合我院现行医疗服务活动的绩效薪酬分配方案,做到符合公立医院绩效改革要求,切合医院发展战略科室发展目标
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DRGs分组管理软件功能要求:基础数据采集、其他指标核算、部门绩效考核、个人绩效考核、绩效薪酬分配、RBRVS积分核算、DRGs分组字典库、DRGs分组器、DRGs考核
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com/newdetailsDemand?id=b0871614dc8b4c9d99f76665f9a0bdc1
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2.项目概况与招标范围2.1招标范围:主要包含(1)积分优化改造,推动积分运营;绩效薪酬:持续完善系统支持积分绩效、责任绩效、增量收益、创新业务绩效
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符合招标文件要求379,000.001-1其他服务佛山市诉前矛盾多元化解人员薪酬运营费用—绩效薪酬运营费用完全响应招标文件服务要求自合同生效之日起至2025年4月30日符合国家标准
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0元金额说明管理团队薪酬待遇分为基本薪酬和绩效薪酬两部分,本次报价仅为基本薪酬,最高限价为14.4万元,包干价。详见附件
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稳健的薪酬管理制度,明确员工定薪原则、定薪标准、薪酬调整、绩效激励机制等规则,制定了绩效薪酬延期、追索扣回机制。结合监管要求,公司绩效考核指标包括经济效益指标
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0元金额说明管理团队薪酬待遇分为基本薪酬和绩效薪酬两部分,本次报价仅为基本薪酬,最高限价为14.4万元,包干价。详见附件
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交通银行股份有限公司陕西分行中石油陕西销售公司绩效薪酬管理项目招标公告一、招标条件本交通银行股份有限公司陕西分行中石油陕西销售公司绩效薪酬管理项目已由项目审批/核准/备案机关批准
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XZP2024042600127项目名称:盐城农商银行绩效薪酬延期支付款项委外管理项目建设单位:江苏盐城农村商业银行股份有限公司公示开始时间:2024-04
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DRGs分组管理软件功能要求:基础数据采集、其他指标核算、部门绩效考核、个人绩效考核、绩效薪酬分配、RBRVS积分核算、DRGs分组字典库、DRGs分组器、DRGs考核
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113)一、成交供应商信息:标段(包)[001]西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司绩效薪酬咨询服务:成交供应商:前锦网络信息技术(上海)有限公司成交价格:400000
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职称技能聘任等相关配套制度的修订完善,并完成集团本部及所属企业员工岗级套改工作。三是绩效薪酬管理:对集团所属供排水企业现行的薪酬和绩效考核体系、职业经理人管理体系进行梳理诊断评估
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开标记录西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司绩效薪酬咨询服务西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司绩效薪酬咨询服务投标人名称投标价格交货期吴智杰400000
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标题名称山东恒信建设监理有限公司绩效薪酬体系采购项目中标结果公告项目编号SDHL-CS-20240312有效起始日期2024-03-28有效截止日期2024-03
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根据以上工作内容对员工进行考核,综合薪酬分为基本薪酬、岗位薪酬及绩效薪酬三部分,基本薪酬和岗位薪酬占综合薪酬40%,绩效薪酬占60%
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03-25山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司岗位绩效薪酬体系建设成交结果公示(招标编号:2024-ST002)山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司岗位绩效薪酬体系建设(招标项目编号
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山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司岗位绩效薪酬体系建设成交候选人公示(招标编号:2024-ST002)公示开始时间:2024-03-1817:30公示结束时间
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交付个903000项目交付现场支撑个162050云业务开通维护个640404商务运营综合支撑人员管理、绩效薪酬核算个10500后向服务支撑个600200商务支撑个583100业务稽核个103001
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病种成本测算)科内二次分配咨询设计能够充分调动员工积极性、提高工作效率的绩效薪酬的二次分配指导方案。制定合理的二次分配制度,体现公开、公正、公平的原则
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标题名称山东恒信建设监理有限公司绩效薪酬体系采购项目竞争性磋商公告项目编号SDHL-CS-20240312有效起始日期2024-03-15有效截止日期2024
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预算金额:450000元采购编号:10697973采购人信息丰都县中医院详情请访问原网页!
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山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司岗位绩效薪酬体系建设谈判采购公告山西晋煤集团晟泰能源投资有限公司岗位绩效薪酬体系建设项目已具备采购条件,现公开邀请供应商参加谈判采购活动
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2.协助完善医院负责人绩效考核评价机制。3.对上一年度收入支出等进行财务核算,核定绩效薪酬总量。服务周期:30天报价方式:价格评选方式:综合评分服务实施地
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各序列职级管理、岗位管理等)4集团本部薪酬绩效体系优化设计1.集团本部薪酬激励体系设计方案(含绩效薪酬包干制与分配指导意见)2.集团本部人员薪酬套改测算与套改方案(含本部人岗匹配)3
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项目编号:0722-2023FE6604SZF-3二、项目名称:中青旅山水酒店集团绩效薪酬项目三、中标(成交)信息:供应商名称:华韬方略企业管理咨询(成都)有限公司供应商地址
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结合克拉玛依高新区实际,建立起“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的选人用人制度及绩效薪酬管理运行机制。实现人人有任务、人人有指标、人人有压力,人人有激情
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项目编号:0722-2023FE6604SZF-3二、项目名称:中青旅山水酒店集团绩效薪酬项目三、资金来源:自筹资金四、采购内容:绩效薪酬项目规划方案及落地实施
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建立更加完善的绩效管理与考核激励机制,拟与该领域优质供应商合作,实施人力绩效薪酬咨询服务项目。范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的
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人员分配等);制定部门及岗位职责、岗位说明书。(二)制定绩效工资考核分配体系关键词:绩效薪酬管理方案详情请访问原网页!
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欢迎有相应资质和能力的潜在投标人参加本次招标采购活动。项目概况:中青旅山水酒店集团绩效薪酬采购项目的潜在投标人应登陆“远东招标深圳(www.zgyd11
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北京农商银行延期绩效薪酬管理优化价格入围项目签约结果公告(招标编号:GXTC-C-23080128)一、中标人信息:标段(包)/:中标人:兴业银行股份有限公司中标费率
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交付个7203000项目交付现场支撑个1200050云业务开通维护个4800404商务运营综合支撑人员管理、绩效薪酬核算个90500后向服务支撑个4500200商务支撑个4500100业务稽核个723001
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北京农商银行延期绩效薪酬管理优化价格入围项目签约候选人公示(招标编号:GXTC-C-23080128)公示结束时间:2024年01月04日一、评标情况标段(包)/
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XZD2023C25-2三、招标内容:根据工作要求,为进一步优化现有绩效薪酬体系,激发企业内生动力,对薪酬体系优化咨询服务进行采购,具体见下表
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绩效薪酬管理管理系统技术开发服务招标类型:非项目服务采购招标编号:ZBRW-2023-028971需求单位:浙江建投数字技术有限公司->浙建数字本部招标单位
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根据已有薪酬构成、薪酬层级及宽带与绩效考核结果,为国信集团出具每月员工基本薪酬、绩效薪酬、五险一金应缴金额以及其他企业及员工应缴纳与发放的各项费用,完成月度及年度薪酬表提交
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娄底市天鹏资产管理有限责任公司、娄底城发房地产开发有限公司、娄底市通用航空发展有限公司组织绩效薪酬体系设计,主要包括创元公司、城发房产公司、天鹏公司
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厦门国际银行股份有限公司延期支付绩效薪酬委托管理服务采购项目,采购活动已经顺利结束,现将采购结果公示如下:采购方:厦门国际银行项目名称:延期支付绩效薪酬委托管理服务采购项目采购方式
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娄底市天鹏资产管理有限责任公司、娄底城发房地产开发有限公司、娄底市通用航空发展有限公司组织绩效薪酬体系设计,主要包括创元公司、城发房产公司、天鹏公司
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3.7结束当月薪酬核算所有工作,结转到下个核算期。常规薪酬、绩效薪酬、其他薪酬分别结转,互不影响,结转后才能进行下一个月操作。3
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QIJ23C00449-01合同名称:绩效薪酬改革制定采购合同项目编号:QIJ23C00449项目名称:绩效薪酬改革制定采购人(甲方)
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人力资源体系优化咨询项目第02包:绩效薪酬优化咨询项目编号:0747-2361SCCZC804/02招标人名称:新华人寿保险股份有限公司招标人地址