经管数智化虚拟仿真实践教学平台-人工智能面试软件（JJ2022000160）采购公告
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| 项目名称 | 省份 | ||
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
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| 审批代码 | 批准文号 | ||
| 审批时间 | 审批结果 | ||
| 建设内容 | |||
项目名称:经管数智化虚拟仿真实践教学平台-人工智能面试软件
项目编号:JJ2022000160
采购单位:东北大学
联系人: 中标后在我参与的项目中查看
联系电话: 中标后在我参与的项目中查看
预 算: ￥ 登录即可免费查看
供应商资质要求: 符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件
采购商品:人工智能面试软件
采购数量:1
计量单位:台
所属分类:
品牌:见参数
型号:见参数
技术参数及配置要求:第一部分：技术要求
1、系统开发平台基于java和python，使用sqlserver和mysql等数据库。系统模块有用户端、服务端、AI智能算法分析模块，各模块采用组件化开发方式，模块之间松耦合，并且独立多服务器部署。
2、系统各服务之间使用https接口传输，并且使用md5进行token加密，系统所产生的数据库、以及用户分析所产生的所有数据均免费存储于阿里云服务器。
3、系统需同时支持千人以上进行面试，面试过程保持流畅。
4、软件安装在学校服务器上，教师通过电脑登录教师端给学生分配面试任务。学生使用手机或者平板电脑等智能设备进行AI面试，系统须支持学生通过短信链接或者扫描二维码的方式进入小程序开始面试。
第二部分：功能要求
★人工智能面试软件应至少包含AI视频面试、AI风险智控、AI语音评测、游戏化行为测评、试题自定义、智能简历解析核心功能模块。
★（一）AI视频面试模块功能
1、AI视频面试模块，通过面试者回答AI面试官提出的问题，系统能够基于自然语言处理、计算机视觉技术对求职者面试过程中的多模态数据进行智能提取，通过深度神经网络构建的预测模型进行分析，最终输出评价结论。
2、AI视频面试模块，支持面试官从职位胜任素养词典中选择需重点考察的职业能力，系统根据选择自动匹配面试问题。
3、AI视频面试模块的AI评分权重和配比应包含但不限于：颜值、口语表达、应变处理能力、创新能力、抗压能力、进修能力、团队合作能力等。
4、系统支持面试官添加自定义视频面试问题。
5、AI视频面试环节支持AI面试官视频面试，并且AI面试官形象可根据需要进行选择，系统提供至少两组由真人形象合成的AI面试官供选择。
（二）AI风险智控模块功能
6、AI风险智控模块，系统能够智能甄别候选人简历信息中的各种遗漏和风险问题，向候选人提问以获取相关的解释和补充。
（三）AI语音评测模块功能
7、AI语音评测模块，系统能够通过智能语音技术对面试者的中文普通话发音水平和英文发音水平进行评价，并且能够对发音错误进行智能定位和问题分析。
8、AI语音评测模块，面试官可选择分配普通话或者英语口语对面试者进行评测。
★（四）游戏化行为测评模块功能
9、游戏化行为测评模块，通过考察测评对象在一系列小游戏中的反应和决策，进行行为数据点收集，从而评估测评对象的综合素质。
10、测评维度至少包含品德素养、流体智力、身心健康三个体系，测评游戏数量不少于10个。
11、品德素养维度评测，支持在模拟的职场环境下，通过分析被测人的游戏轨迹，给出被测人在人际合作、正直、风险偏好、挑战性、抗压能力、尽职等不少于6个维度上的评价信息。
12、流体智力评测，通过针对性的游戏对面试者进行以生理为基础的认知能力，需至少包含知觉、记忆、运算速度、推理能力的评测。
13、流体智力评测，包含但不限于对面试者的观察力、专注力、记忆力、想象力、逻辑思维能力、逆向思维能力、空间思维能力评测的各项小游戏，系统需提供游戏演示和说明。
14、身心健康评测，支持在体检场景下，被测人与虚拟医生交互，通过被测人的游戏行为，分析被测人的身体健康风险和心理健康风险。
（五）智能简历解析模块功能
15、智能简历解析模块，系统能够对非结构化的简历文本进行准确、高效的关键信息抽取。能够自动识别简历中个人的基本信息、工作经验、教育经历等内容，自动甄别上述信息中各种潜在或非常规风险，并在报告中给予风险提示。
（六）智能面试分析报告功能
16、智能面试分析报告包含但不限于以下方面内容：
（1）个人介绍、应聘岗位；
（2）面试得分、面试中断次数；
（3）身份记录、犯罪记录、信用记录；
（4）临场发挥得分、语音测评得分、口语表达得分、品德素养、流体智力、身心健康各维度得分；
（5）人格预测评价；
（6）试题得分及参考答案；
（7）AI视频面试过程的视频数据。
17、面试结束后，系统能够快速自动生成面试分析报告，且面试报告可进行在线共享。
（七）校园招聘和社会招聘功能
18、系统支持社会招聘和校园招聘两种招聘类型。社会招聘考察维度包含三大类不少于33子类职业素养能力考察点，校园招聘考察维度包含不少于5类职业素养能力考察点。
19、校园招聘的评价考察维度包含但不限于：解决问题能力、创新能力、抗压能力、学习能力、团队合作能力。
20、社会招聘的考察维度包含但不限于：
（1）基础素养方面：敬业负责、积极主动、商业意识、成就导向、人际理解、前瞻思维、决策能力、影响能力、计划执行、人际交往、技术应用、创新能力。
（2）意识向导方面：诚信正直、承受压力、成本意识、客户导向、风险控制、全局观念、培养指导、指挥控制、团队合作、信息搜集、问题解决、自控能力。
（3）管理能力方面：坚持不懈、结果导向、质量导向、战略规划、组织协调、团队激励、关注细节、分析判断、学习能力。
（八）其他功能
21、系统支持面试流程异常中断后，自动重新链接视频面试，并提示中断次数。
22、系统能够支持后台数据报表导出，作为教学成果保存。
第三部分：其他要求
★1、带“★”参数为招标产品的关键性技术指标，不能满足视为无效投标，采购人保留供货前核查成交供应商所投产品技术参数响应真实性的权利。中标单位需在中标后两个工作日内向采购人提供投标产品以供采购人核查，如中标方不提供或提供不实或提供不符合本项目采购需求的，视为自动放弃中标资格，采购人依法报监管部门按有关规定处理。
2、提供5年售后服务，提供不少于5000次AI视频面试及智能报告和面试视频数据。
3、服务期内提供每周7×24小时技术支持（包含电话、邮件、远程桌面协助）。如遇故障报修1小时内响应，6小时内完成远程故障处理，远程不能解决的问题48小时内到达现场解决。
4、支持云平台授课，提供产品使用手册等教学资源。
5、提供免费师资培训，培训内容包括所提供设备的技术性能、使用、调试、维护、保养方法等内容，培训时间不少于1天。
【贴息贷款项目专用】违约责任：详见附件《东北大学物资设备买卖合同范本》。
【贴息贷款项目专用】分期付款、诚信保证金、银行保函三种付款方式由供应商自行选择，详见附件《东北大学物资设备买卖合同范本》。
【贴息贷款项目专用】签约时间要求：成交后3日内
售后服务:在服务期内，负责对运行中出现故障进行处理，根据实际故障情况派人员负责查找故障原因并将系统恢复正常运行状态。提供每周7×24小时电话技术支持（包含电话、邮件、远程桌面协助）。可以随时找到相应的技术人员，以保证正常运行。提供全套操作说明书及日常维护保养文件；为用户技术人员免费提供技术培训，培训内容包括所提供设备的技术性能、使用、安装、调试、维护、保养方法等全部内容。;;
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项目编号:JJ2022000160
采购单位:东北大学
联系人: 中标后在我参与的项目中查看
联系电话: 中标后在我参与的项目中查看
预 算: ￥ 登录即可免费查看
供应商资质要求: 符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件
采购商品:人工智能面试软件
采购数量:1
计量单位:台
所属分类:
品牌:见参数
型号:见参数
技术参数及配置要求:第一部分：技术要求
1、系统开发平台基于java和python，使用sqlserver和mysql等数据库。系统模块有用户端、服务端、AI智能算法分析模块，各模块采用组件化开发方式，模块之间松耦合，并且独立多服务器部署。
2、系统各服务之间使用https接口传输，并且使用md5进行token加密，系统所产生的数据库、以及用户分析所产生的所有数据均免费存储于阿里云服务器。
3、系统需同时支持千人以上进行面试，面试过程保持流畅。
4、软件安装在学校服务器上，教师通过电脑登录教师端给学生分配面试任务。学生使用手机或者平板电脑等智能设备进行AI面试，系统须支持学生通过短信链接或者扫描二维码的方式进入小程序开始面试。
第二部分：功能要求
★人工智能面试软件应至少包含AI视频面试、AI风险智控、AI语音评测、游戏化行为测评、试题自定义、智能简历解析核心功能模块。
★（一）AI视频面试模块功能
1、AI视频面试模块，通过面试者回答AI面试官提出的问题，系统能够基于自然语言处理、计算机视觉技术对求职者面试过程中的多模态数据进行智能提取，通过深度神经网络构建的预测模型进行分析，最终输出评价结论。
2、AI视频面试模块，支持面试官从职位胜任素养词典中选择需重点考察的职业能力，系统根据选择自动匹配面试问题。
3、AI视频面试模块的AI评分权重和配比应包含但不限于：颜值、口语表达、应变处理能力、创新能力、抗压能力、进修能力、团队合作能力等。
4、系统支持面试官添加自定义视频面试问题。
5、AI视频面试环节支持AI面试官视频面试，并且AI面试官形象可根据需要进行选择，系统提供至少两组由真人形象合成的AI面试官供选择。
（二）AI风险智控模块功能
6、AI风险智控模块，系统能够智能甄别候选人简历信息中的各种遗漏和风险问题，向候选人提问以获取相关的解释和补充。
（三）AI语音评测模块功能
7、AI语音评测模块，系统能够通过智能语音技术对面试者的中文普通话发音水平和英文发音水平进行评价，并且能够对发音错误进行智能定位和问题分析。
8、AI语音评测模块，面试官可选择分配普通话或者英语口语对面试者进行评测。
★（四）游戏化行为测评模块功能
9、游戏化行为测评模块，通过考察测评对象在一系列小游戏中的反应和决策，进行行为数据点收集，从而评估测评对象的综合素质。
10、测评维度至少包含品德素养、流体智力、身心健康三个体系，测评游戏数量不少于10个。
11、品德素养维度评测，支持在模拟的职场环境下，通过分析被测人的游戏轨迹，给出被测人在人际合作、正直、风险偏好、挑战性、抗压能力、尽职等不少于6个维度上的评价信息。
12、流体智力评测，通过针对性的游戏对面试者进行以生理为基础的认知能力，需至少包含知觉、记忆、运算速度、推理能力的评测。
13、流体智力评测，包含但不限于对面试者的观察力、专注力、记忆力、想象力、逻辑思维能力、逆向思维能力、空间思维能力评测的各项小游戏，系统需提供游戏演示和说明。
14、身心健康评测，支持在体检场景下，被测人与虚拟医生交互，通过被测人的游戏行为，分析被测人的身体健康风险和心理健康风险。
（五）智能简历解析模块功能
15、智能简历解析模块，系统能够对非结构化的简历文本进行准确、高效的关键信息抽取。能够自动识别简历中个人的基本信息、工作经验、教育经历等内容，自动甄别上述信息中各种潜在或非常规风险，并在报告中给予风险提示。
（六）智能面试分析报告功能
16、智能面试分析报告包含但不限于以下方面内容：
（1）个人介绍、应聘岗位；
（2）面试得分、面试中断次数；
（3）身份记录、犯罪记录、信用记录；
（4）临场发挥得分、语音测评得分、口语表达得分、品德素养、流体智力、身心健康各维度得分；
（5）人格预测评价；
（6）试题得分及参考答案；
（7）AI视频面试过程的视频数据。
17、面试结束后，系统能够快速自动生成面试分析报告，且面试报告可进行在线共享。
（七）校园招聘和社会招聘功能
18、系统支持社会招聘和校园招聘两种招聘类型。社会招聘考察维度包含三大类不少于33子类职业素养能力考察点，校园招聘考察维度包含不少于5类职业素养能力考察点。
19、校园招聘的评价考察维度包含但不限于：解决问题能力、创新能力、抗压能力、学习能力、团队合作能力。
20、社会招聘的考察维度包含但不限于：
（1）基础素养方面：敬业负责、积极主动、商业意识、成就导向、人际理解、前瞻思维、决策能力、影响能力、计划执行、人际交往、技术应用、创新能力。
（2）意识向导方面：诚信正直、承受压力、成本意识、客户导向、风险控制、全局观念、培养指导、指挥控制、团队合作、信息搜集、问题解决、自控能力。
（3）管理能力方面：坚持不懈、结果导向、质量导向、战略规划、组织协调、团队激励、关注细节、分析判断、学习能力。
（八）其他功能
21、系统支持面试流程异常中断后，自动重新链接视频面试，并提示中断次数。
22、系统能够支持后台数据报表导出，作为教学成果保存。
第三部分：其他要求
★1、带“★”参数为招标产品的关键性技术指标，不能满足视为无效投标，采购人保留供货前核查成交供应商所投产品技术参数响应真实性的权利。中标单位需在中标后两个工作日内向采购人提供投标产品以供采购人核查，如中标方不提供或提供不实或提供不符合本项目采购需求的，视为自动放弃中标资格，采购人依法报监管部门按有关规定处理。
2、提供5年售后服务，提供不少于5000次AI视频面试及智能报告和面试视频数据。
3、服务期内提供每周7×24小时技术支持（包含电话、邮件、远程桌面协助）。如遇故障报修1小时内响应，6小时内完成远程故障处理，远程不能解决的问题48小时内到达现场解决。
4、支持云平台授课，提供产品使用手册等教学资源。
5、提供免费师资培训，培训内容包括所提供设备的技术性能、使用、调试、维护、保养方法等内容，培训时间不少于1天。
【贴息贷款项目专用】违约责任：详见附件《东北大学物资设备买卖合同范本》。
【贴息贷款项目专用】分期付款、诚信保证金、银行保函三种付款方式由供应商自行选择，详见附件《东北大学物资设备买卖合同范本》。
【贴息贷款项目专用】签约时间要求：成交后3日内
售后服务:在服务期内，负责对运行中出现故障进行处理，根据实际故障情况派人员负责查找故障原因并将系统恢复正常运行状态。提供每周7×24小时电话技术支持（包含电话、邮件、远程桌面协助）。可以随时找到相应的技术人员，以保证正常运行。提供全套操作说明书及日常维护保养文件；为用户技术人员免费提供技术培训，培训内容包括所提供设备的技术性能、使用、安装、调试、维护、保养方法等全部内容。;;
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